
国家开放大学(西安) 西安开放大学 《财务管理》 ▣ 主讲:何连峰副教授 扫码评价
主讲:何连峰 副教授 《财务管理》 扫码评价

国家开放大学(西安) 西安开放大学 《财务管理》 专题七 利润规划与股利政策 主讲:何连峰副教授
主讲:何连峰 副教授 专题七 利润规划与股利政策 《财务管理》

7.利润规划与股利政策 开篇案例 A公司是一家从事印刷制品生产和销售的公司,2009年在深圳交易所中 小板上市。A公司根据我国《公司法》及公司章程等的规定,考虑到公司现处 于发展阶段,结合其资金使用的安排,拟定了公司20x1年的利润分配预案。 该预案经20x2年3月公司股东大会表决通过。分配方案如下: (1)可供分配利润的计算。经会计师事务所审计,公司(母公司)20x1年度 实现净利润1.62亿元,加上年初未分配利润4.26亿元,减去20x1年度按净利 润10%计提的法定盈余公积金0.162亿元,减去已分配的20x0年现金红利 0.98亿元,截至20x1年12月31日,可供分配的利润为4.838亿元
开篇案例 A公司是一家从事印刷制品生产和销售的公司,2009年在深圳交易所中 小板上市。A公司根据我国《公司法》及公司章程等的规定,考虑到公司现处 于发展阶段,结合其资金使用的安排,拟定了公司20x1年的利润分配预案。 该预案经20x2年3月公司股东大会表决通过。分配方案如下: (1)可供分配利润的计算。经会计师事务所审计,公司(母公司)20x1年度 实现净利润1.62亿元,加上年初未分配利润4.26亿元,减去20x1年度按净利 润10%计提的法定盈余公积金0.162亿元,减去已分配的20x0年现金红利 0.98亿元,截至20x1年12月31日,可供分配的利润为4.838亿元。 7.利润规划与股利政策

7.利润规划与股利政策 开篇案例 (2)股利政策。以20x1年12月31日公司总股本3.5亿股为基数。向全体 股东按每10股派发现金红利4.0元(含税),不送红股,共派发现金红利1.4亿 元,剩余未分配利润3.438亿元结转为以后年度利润分配。 从上述分配方案中可以看出一些基本的关键词:利润分配预案、年度净 利润、可供分配的利润、法定盈余公积金、现金股利、红股等。 这些概念的具体含义是什么?公司如何制定合理的利润分配政策?需要考虑 哪些因素所有这些构成本章的主要内容
开篇案例 (2)股利政策。以20x1年12月31日公司总股本3.5亿股为基数。向全体 股东按每10股派发现金红利4.0元(含税),不送红股,共派发现金红利1.4亿 元,剩余未分配利润3.438亿元结转为以后年度利润分配。 从上述分配方案中可以看出一些基本的关键词:利润分配预案、年度净 利润、可供分配的利润、法定盈余公积金、现金股利、红股等。 这些概念的具体含义是什么?公司如何制定合理的利润分配政策?需要考虑 哪些因素?所有这些构成本章的主要内容。 7.利润规划与股利政策

7.利润规划与股利政策 通过本章的学习,你应当能够: ◆掌握目标利润规划。通过本量利分析法, 利用产销量(额、固定成本、变动成本及 利润等之间的变动规律,预测和规划目标 利润。 ◆掌握公司利润分配顺序。按照我国《公司 法》及相关制度规定,公司利润分配的顺 序为:计算可供分配的利润,按法定规侧 学习提要与目标 Summary and Objectives 要求计提法定公积金、任意公积金,向股 东支付股利(或分配利润)
Summary and Objectives 学习提要与目标 通过本章的学习,你应当能够: ◆掌握目标利润规划。通过本量利分析法, 利用产销量(额)、固定成本、变动成本及 利润等之间的变动规律,预测和规划目标 利润。 ◆掌握公司利润分配顺序。按照我国《公司 法》及相关制度规定,公司利润分配的顺 序为:计算可供分配的利润,按法定规则 要求计提法定公积金、任意公积金,向股 东支付股利(或分配利润)。 7.利润规划与股利政策

7.利润规划与股利政策 ◆掌握公司股利政策的概念及不同股利政 策的特点。公司股利政策主要包括剩余股 利政策、定额股利政策、定率股利政策、 低正常股利加额外股利政策等类型。不同 股利政策有其自身特点,公司应结合公司 财务状况、资本市场、监管要求及股东意 学习提要与目标 愿等各种因素,综合权衡并制定和实施适 Summary and Objectives 宜的股利政策
Summary and Objectives 学习提要与目标 ◆掌握公司股利政策的概念及不同股利政 策的特点。公司股利政策主要包括剩余股 利政策、定额股利政策、定率股利政策、 低正常股利加额外股利政策等类型。不同 股利政策有其自身特点,公司应结合公司 财务状况、资本市场、监管要求及股东意 愿等各种因素,综合权衡并制定和实施适 宜的股利政策。 7.利润规划与股利政策

7.利润规划与股利政策 我国居民收入存在六方面差距 6则破分配、劳动分配 我国居民收入存在六方面差距: ,国家财政收入 -2000年:1.3万亿元 1全社会做入 一2004年:2.6万亿元 居民收入基尼系数:超过0,4(差距合理区域的上限】 ,工资占GDP的比例 2城乡居屁做入 一1989年:16% ●城镇居民:年增速8%-9% L-2003年:12% ●农村居民:年增速4%-5% 3行业 全围机关:约1.6万元 美 事业单位:约1.5万元 企业:约1.4万-15万元 4期业 企业的经营职位和一般职位间的收入差距普遍在20倍以上 5附富分布 一财富多的人(占城市居民的10%】占有全部城市财富:45% 财富少的人【占城市居民的10%)占有全部城市财富:1.4% 资未蓬:劳动和社会保随 2005年6月,据芳动和社会保障局翻
2005年6月,据劳动和社会保障局 7.利润规划与股利政策

7.利润规划与股利政策 个税 住房贷款 改革 大病医疗 利息或租房 抵扣 子女教育 粗金抵扣 抵扣 脆养老人 抵扣 继续教育 抵扣 0 起征点 上调
7.利润规划与股利政策

7.1利润规划 7.1.1影响目标利润确定的因素及其规划程序 (1)影响目标利润确定的因素 1)符合公司战略 2)满足股东的收益期望 3)兼顾内外环境和资源能力 (2)目标利润的规划程序 1)考察上期利润计划的执行情况,分析下期利润影响因素的变动 2)确定初步的利润目标 3)综合平衡,确定目标利润
7.1.1影响目标利润确定的因素及其规划程序 (1) 影响目标利润确定的因素 1)符合公司战略 2)满足股东的收益期望 3)兼顾内外环境和资源能力 (2) 目标利润的规划程序 1)考察上期利润计划的执行情况, 分析下期利润影响因素的变动 2)确定初步的利润目标 3)综合平衡, 确定目标利润 7.1利润规划

7.1利润规划 7.1.2本量利分析法与目标利润确定 (1)本量利分析法的基本原理 本量利分析法是利用商品销售量(额、固定成本及变动成本与利润等 之间的变动规律对目标利润进行预测的方法。本量利分析法的核心 是成本、业务量和利润三者之间的财务数量关系,即 利润=收入总额-成本总额 =销售量×单位销售价格-变动成本总额-固定成本总额 =销售量×单位销售价格-销售量×单位变动成本-固定成本总额 =销售量×(单位销售价格-单位变动成本)-固定成本总额
7.1.2本量利分析法与目标利润确定 (1) 本量利分析法的基本原理 本量利分析法是利用商品销售量(额)、固定成本及变动成本与利润等 之间的变动规律对目标利润进行预测的方法。本量利分析法的核心 是成本、业务量和利润三者之间的财务数量关系, 即 7.1利润规划