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西安石油大学:《管理学概论》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四章 组织与组织设计

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第一节 组织概述 第二节 组织的部门化 第三节 组织的层级化 第四节 人员配备HRM 第五节 组织文化
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管理学概论课程体系 第一章管理与管理学 第二章管理思想、理论的发展 第三章决策与计划 第四章组织 第五章领导 第六章控制

第四章组织与组织设计 第一节组织概述 第二节组织的部门化 第三节组织的层级化 第四节人员配备HRM 第五节组织文化 2022-2-13 2

2022-2-13 2 第四章 组织与组织设计 第一节 组织概述 第二节 组织的部门化 第三节 组织的层级化 第四节 人员配备HRM 第五节 组织文化

组织设计案例 某局是一个有几十年历史的好单位,为社会 主义事业建设干了不少实事,政绩不凡,在公众 心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20 年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局 长。几年前他当了该局的一把手之后,很重视搞 好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想, 我能当上局长全靠老同事们的支持,只有对他们 安排、提拔,才能对得起他们,才能维护自已的 领导地位。 2022-2-13

2022-2-13 3 组织设计案例 某局是一个有几十年历史的好单位,为社会 主义事业建设干了不少实事,政绩不凡,在公众 心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20 年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局 长。几年前他当了该局的一把手之后,很重视搞 好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想, 我能当上局长全靠老同事们的支持,只有对他们 安排、提拔,才能对得起他们,才能维护自己的 领导地位

于是,他多方努力,说通上级,打通 关节,增设了机构,多设了副职,使他的许 多老同事、新同事得到了安排。这样一来, 这个局原来只有4个处,现在扩展为10个处; 原来每个处辖3个科,现在扩展为5~6个。 原来每个处(科)只设2~3个副职,现在扩 展为5~8个。有一个处,正副处长共8人, 群众戏称为“八大处”,有一个科正副科长 共5人,群众戏称为“五官科”。 2022-2-13

2022-2-13 4 于是,他多方努力,说通上级,打通 关节,增设了机构,多设了副职,使他的许 多老同事、新同事得到了安排。这样一来, 这个局原来只有4个处,现在扩展为10个处; 原来每个处辖3个科,现在扩展为5~6个。 原来每个处(科)只设2~3个副职,现在扩 展为5~8个。有一个处,正副处长共8人, 群众戏称为“八大处” ,有一个科正副科长 共5人,群众戏称为“五官科”

这位局长原以为这是一种巧安排,既照 顾了老同事,又加强了自已的领导地位,人 多好办事。而实际上事与愿违,由于互相扯 皮,办不成事,使这位局长吃了苦头,该局 工作也遭受挫折。 2022-2-13 5

2022-2-13 5 这位局长原以为这是一种巧安排,既照 顾了老同事,又加强了自己的领导地位,人 多好办事。而实际上事与愿违,由于互相扯 皮,办不成事,使这位局长吃了苦头,该局 工作也遭受挫折

[案例思考] 1、这位局长对该局的组织建设有何失误?违 背了哪些原则? 2、该局的行政组织结构将导致什么结果? 2022-2-13 6

2022-2-13 6 [案例思考] 1、这位局长对该局的组织建设有何失误?违 背了哪些原则? 2、该局的行政组织结构将导致什么结果?

[分析]: 1、这位局长在对该局行政组织的建设过程中 表现的失误主要在他没能从行政组织建设的 依据(法的依据、行政职能依据)出发,而 是从个人情感出发来进行行政组织建设。他 的做法违背了行政组织建设中的精简高效原 则、完整统一原则 2、该局的行政组织结构将会导致机构臃肿, 人浮于事。进一步,会导致行政成本增加, 而行政效率下降。 2022-2-13

2022-2-13 7 [分析 ] : 1、这位局长在对该局行政组织的建设过程中 表现的失误主要在他没能从行政组织建设的 依据(法的依据、行政职能依据)出发,而 是从个人情感出发来进行行政组织建设。他 的做法违背了行政组织建设中的精简高效原 则、完整统一原则。 2、该局的行政组织结构将会导致机构臃肿, 人浮于事。进一步,会导致行政成本增加, 而行政效率下降

第一节组织概述 组织的涵义 二、组织机构、组织结构 、组织设计 2022-2-13 8

2022-2-13 8 一、组织的涵义 二、组织机构、组织结构 三、组织设计 第一节 组织概述

、组织的涵义 组织二重性:名词(静态组织、实体组织) 动词(动态组织、过程组织) 实体组织是指为达到一定的目标结合在一起 的,具有正式关系的群体。 2022-2-13

2022-2-13 9 一、组织的涵义 组织二重性:名词(静态组织、实体组织) 动词(动态组织、过程组织) 实体组织是指为达到一定的目标结合在一起 的,具有正式关系的群体

过程组织—指把分解的人、财、物、信息 技术要素,在一定的空间时间内紧密联系并 合理配置起来,与变化的外部环境相协调, 向预定目标运行的活动过程。 2022-2-13 10

2022-2-13 10 过程组织——指把分解的人、财、物、信息、 技术要素,在一定的空间时间内紧密联系并 合理配置起来,与变化的外部环境相协调, 向预定目标运行的活动过程

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