第二章管理思想与管理理论 在人类历史上,还很少有什么事情比 管理的出现和发展更为迅猛,对人类具 有更为重大和更为激烈的影响。 彼得德鲁克
第二章 管理思想与管理理论 在人类历史上，还很少有什么事情比 管理的出现和发展更为迅猛，对人类具 有更为重大和更为激烈的影响。 ------彼得·德鲁克
讲授内容: 西方管理理论的发展历史 e古典管理理论 行为科学理论 a现代管理理论 管理智楚 悟 管理理论 管理技能 图4:管理智慧金字塔
讲授内容： 西方管理理论的发展历史 古典管理理论 行为科学理论 现代管理理论
§2-1面方管理理论的发展所史 幽西方早明管理惡想一般从早期文明古国 管理思想的剪芽开始,经厉面中世纪 管理思想的发展,最后以传统管理理论 的形成为截止。 幽传统管理理论形成的质大背景: 劳动分工获得经济效益 工业革命带来社会化大生产 You U
§2-1 西方管理理论的发展历史 ♛西方早期管理思想一般从早期文明古国 管理思想的萌芽开始，经历西方中世纪 管理思想的发展，最后以传统管理理论 的形成为截止。 ♛传统管理理论形成的两大背景： 劳动分工获得经济效益 工业革命带来社会化大生产
2.1.1传统管理理论与代表人物 令亚当斯密(1723—1790)是英 国工场手工业开始向机器大 工业过渡时期的资产阶级经 济学家,古典政治经济学的 杰出代表和理论体系的建立 者 令1764-1766年摆写他的代表 作:《国民财富的性质和原 因的研究》,简称《国富 论》
2.1.1 传统管理理论与代表人物 ✥亚当·斯密(1723—1790)是英 国工场手工业开始向机器大 工业过渡时期的资产阶级经 济学家，古典政治经济学的 杰出代表和理论体系的建立 者。 ✥1764---1766年撰写他的代表 作：《国民财富的性质和原 因的研究》，简称《国富 论》
2.1.1传统管理理论与代表人物 受斯密的贡献之一:社曼分工的好处: 会分工观点。认为分口提高工作熟练程度、 工是增进劳动生产力增进技能; 的重要因素之一。这口节约工作转换时间 观点成为资本主义口有利于改良和机器的 管理的一条基本原发明。 理 曼斯密的贡献之二:经 济人观点。这一观点 对资本主义管理的实 践和理论,具有重要 的影响。 老玩业
2.1.1 传统管理理论与代表人物 ☣斯密的贡献之一：社 会分工观点。认为分 工是增进劳动生产力 的重要因素之一。这 一观点成为资本主义 管 理 的 一 条 基 本 原 理。 ☣斯密的贡献之二：经 济人观点。这一观点 对资本主义管理的实 践和理论，具有重要 的影响。 ☣分工的好处： p提高工作熟练程度、 增进技能； p节约工作转换时间； p有利于改良和机器的 发明
2.1.1传统管理理论与代表人物 更罗伯特欧文(17711858)是英 国空想社会主义者,在管理 实践上开创了在企业中重视 人的地位和作用的先河,被 称为现代人事管理之父。 平欧文的管理试验主要集中在圆 图秦迎 华社发 日、提高工资、改善生活条| 件、发放抚恤金等人事管理 方面。重视人在工业中所起 的重要作用。 薪休
%罗伯特·欧文(1771—1858)是英 国空想社会主义者，在管理 实践上开创了在企业中重视 人的地位和作用的先河，被 称为现代人事管理之父。 %欧文的管理试验主要集中在 改 善 工 作 条 件 、 缩 短 工 作 日、提高工资、改善生活条 件、发放抚恤金等人事管理 方面。重视人在工业中所起 的重要作用。 2.1.1 传统管理理论与代表人物
21.1传统管理理论与代表人物 查尔斯·巴贝奇(1792-1871)是英国数 学家、发明家、现代自动计算机创 始人和科学管理先驱者。 贡献1:对工作方法的研究。提高工 作效率,必须仔细研究工作方法; 贡献2:主张按照对生产率贡献来确 定工人的报酬。即固定工资、利润 分享和建议得奖金的制度。 〓劳动分工可以减少所支付的工资
2.1.1 传统管理理论与代表人物 ¿ 查尔斯·巴贝奇(1792—1871)是英国数 学家、发明家、现代自动计算机创 始人和科学管理先驱者。 ¿ 贡献1：对工作方法的研究。提高工 作效率，必须仔细研究工作方法； ¿ 贡献2：主张按照对生产率贡献来确 定工人的报酬。即固定工资、利润 分享和建议得奖金的制度。 ¿ 劳动分工可以减少所支付的工资
2.1.1传统管理理论与代表人物 1841年10月5日,在美国马萨诸塞的西部铁路 上,两列火车迎头相撞,造成近20人伤亡。 扫铁路公司老板低劣混乱的管理工作受到了猛 烈的抨击。 老板交出企业管理权,只拿红利,另聘具有 管理才能的人员担任企业领导。 历史上第一次在企业管理中实行所有权和管 理权的分离
2.1.1 传统管理理论与代表人物 1841年10月5日，在美国马萨诸塞的西部铁路 上，两列火车迎头相撞，造成近20人伤亡。 铁路公司老板低劣混乱的管理工作受到了猛 烈的抨击。 老板交出企业管理权，只拿红利，另聘具有 管理才能的人员担任企业领导。 历史上第一次在企业管理中实行所有权和管 理权的分离
2.1.1传统管理理论与代表人物 唤传统管理理论的特点 强调管理是一种独立的活动 开始重视生产管理 开始研究组织设置问题 人事方面的因素开始受到重视 ◆此时西方管理理论尚未形成系统。管理主要凭 个人经验,靠饥饿政策迫使工人工作。但是在生 产管理、薪酬制度、成本核算、人事管理、领导 方式等方面有了重要进展和影响
2.1.1 传统管理理论与代表人物 ♠传统管理理论的特点 强调管理是一种独立的活动 开始重视生产管理 开始研究组织设置问题 人事方面的因素开始受到重视 ♠此时西方管理理论尚未形成系统。管理主要凭 个人经验，靠饥饿政策迫使工人工作。但是在生 产管理、薪酬制度、成本核算、人事管理、领导 方式等方面有了重要进展和影响
2.1.2西方管理理论发展阶段 现代管理理论诞生的标志 多宾斯-如果人们要确认现代管理理论诞 生的年代,那么有充足的理由牾其定在1911, 就在这一车,弗里瘛里克·泰罗诎版了《科学管 理原理》一书。 孔茨-或许现代管理理论的真正创始人是 国工业家亨利·荙约尔,因为他1916年些版的 《工业管理与一般管理》
2.1.2 西方管理理论发展阶段 现代管理理论诞生的标志 罗宾斯----如果人们要确认现代管理理论诞 生的年代，那么有充足的理由将其定在1911年， 就在这一年，弗里德里克·泰罗出版了《科学管 理原理》一书。 孔茨----或许现代管理理论的真正创始人是法 国工业家亨利·法约尔，因为他1916年出版的 《工业管理与一般管理》