穆尼( James Mooney)与赖利( Alan Reiley)提出了四个主要原则:协作原则-指导组织成 员为实现共同目标而采取一致行动;等级原则-明确组织内的权力等级,明确各层级所承担 的职责:职能原则-强调职责专业化的必要性;人事原则-解决直线经理对建议与创意的需求 问题
穆尼（James Mooney）与赖利（Alan Reiley）提出了四个主要原则：协作原则-指导组织成 员为实现共同目标而采取一致行动；等级原则-明确组织内的权力等级，明确各层级所承担 的职责；职能原则-强调职责专业化的必要性；人事原则-解决直线经理对建议与创意的需求 问题