第六篇 职业法律与政策指导篇 主讲人：高云
第六篇 职业法律与政策指导篇 主讲人：高云
1.劳动合同的内容有哪些？ 现实案例： 小杨通过招聘会找到了一家公司，经过几轮面 试，公司的人事主管通知他来签合同，小杨很是兴 奋。可是当人事主管把那份写的密密麻麻的合同拿 给小杨时，小杨的欣喜之情一下子就被冲淡了。小 杨自己从来就没有签过合同，也不清楚劳动合同究 竟应该包括哪些内容？
1.劳动合同的内容有哪些？ 现实案例： 小杨通过招聘会找到了一家公司，经过几轮面 试，公司的人事主管通知他来签合同，小杨很是兴 奋。可是当人事主管把那份写的密密麻麻的合同拿 给小杨时，小杨的欣喜之情一下子就被冲淡了。小 杨自己从来就没有签过合同，也不清楚劳动合同究 竟应该包括哪些内容？
2.试用期应为多长？ 现实案例 小费7月份从学校毕业后，经过一个多月的求职， 终于找打了一份比较心仪的工作，和公司签订合同时， 公司的主管对他说，让他从九月份开始就来公司工作， 工作的试用期为四个月，这个阶段只签订试用期合同。 到明年的一月份的时候，四个月的试用期结束，公司会 和他签订两年的正式合同，小费觉得公司给他安排四个 月的试用期有点长，想和领导商讨一下
2.试用期应为多长？ 现实案例 小费7月份从学校毕业后，经过一个多月的求职， 终于找打了一份比较心仪的工作，和公司签订合同时， 公司的主管对他说，让他从九月份开始就来公司工作， 工作的试用期为四个月，这个阶段只签订试用期合同。 到明年的一月份的时候，四个月的试用期结束，公司会 和他签订两年的正式合同，小费觉得公司给他安排四个 月的试用期有点长，想和领导商讨一下
2.试用期应为多长？ 而公司的主管却坚持说公司有自己的管理 制度，所有的职工的合同都是在年初统一 签订的，这是企业的规定。小费认为公司 这样的制度很不合理，如果自己在年初找 到工作，就可能会被“试用”一年的时间。 那么公司的这种制度是否符合法律的规定 呢？
2.试用期应为多长？ 而公司的主管却坚持说公司有自己的管理 制度，所有的职工的合同都是在年初统一 签订的，这是企业的规定。小费认为公司 这样的制度很不合理，如果自己在年初找 到工作，就可能会被“试用”一年的时间。 那么公司的这种制度是否符合法律的规定 呢？
3.何为最低工资标准？什么情况下不适 合用最低工资标准？ 现实案例 小莫喜欢四处旅游，在毕业后就到当地的一家旅行社 应聘导游的工作。小莫本来想趁自己年轻时可以当导游到 处跑跑，对于待遇问题也没太在意。但是旅行社开出来的 待遇条件却大大出乎了小莫的意料，每月仅仅500元，每 出团一次视团的规模大小可以获得几十元的出团补贴。据 小莫了解，当地的最低工资标准达到800元
3.何为最低工资标准？什么情况下不适 合用最低工资标准？ 现实案例 小莫喜欢四处旅游，在毕业后就到当地的一家旅行社 应聘导游的工作。小莫本来想趁自己年轻时可以当导游到 处跑跑，对于待遇问题也没太在意。但是旅行社开出来的 待遇条件却大大出乎了小莫的意料，每月仅仅500元，每 出团一次视团的规模大小可以获得几十元的出团补贴。据 小莫了解，当地的最低工资标准达到800元
3.何为最低工资标准？什么情况下不适 合用最低工资标准？ 小莫计算了一下，发现自己无论如何工作都不可 能达到最低工资标准，于是对旅行社的待遇标准 产生了质疑。旅行社的负责人则解释说，小莫在 当导游的时候有很多机会“赚外快”，其实际收 入并不低，而且旅行社这种“拿提成工资”的职 位，是不受最低工资标准限制的。那么旅行社的 说法是否合法呢？
3.何为最低工资标准？什么情况下不适 合用最低工资标准？ 小莫计算了一下，发现自己无论如何工作都不可 能达到最低工资标准，于是对旅行社的待遇标准 产生了质疑。旅行社的负责人则解释说，小莫在 当导游的时候有很多机会“赚外快”，其实际收 入并不低，而且旅行社这种“拿提成工资”的职 位，是不受最低工资标准限制的。那么旅行社的 说法是否合法呢？
4.包吃包住，工资就可以低于最低 工资标准吗？ 现实案例： 潘小姐在某制衣厂当操作工，她和制衣厂所 签订的合同约定：每月工资1000元，包吃包住。 签订合同的时候，制衣厂所在地的最低工资标准 也是1000元。工作一年后，因为物价上涨，当地 人民政府的相关部门决定将当地的最低工资标准 调至每月1100元
4. 包吃包住，工资就可以低于最低 工资标准吗？ 现实案例： 潘小姐在某制衣厂当操作工，她和制衣厂所 签订的合同约定：每月工资1000元，包吃包住。 签订合同的时候，制衣厂所在地的最低工资标准 也是1000元。工作一年后，因为物价上涨，当地 人民政府的相关部门决定将当地的最低工资标准 调至每月1100元
4.包吃包住，工资就可以低于最低 工资标准吗？ 潘小姐找到制衣厂的领导，希望领导也给她加工资。而领 导则表示，工资是进厂的时候就订好的不会改。领导还告 诉小潘在制衣厂里工作时，已经享受了包吃包住的待遇， 制衣厂给包吃包住所付出的费用加上小潘的工资早就不止 1100元了。同时厂领导还告诉小潘，因为物价上涨员工包 吃包住的开销也大大增加，如果潘小姐执意要求增加工资， 那么制衣厂将不再负责潘小姐的吃住。制衣厂领导的说法 是否合理呢？
4. 包吃包住，工资就可以低于最低 工资标准吗？ 潘小姐找到制衣厂的领导，希望领导也给她加工资。而领 导则表示，工资是进厂的时候就订好的不会改。领导还告 诉小潘在制衣厂里工作时，已经享受了包吃包住的待遇， 制衣厂给包吃包住所付出的费用加上小潘的工资早就不止 1100元了。同时厂领导还告诉小潘，因为物价上涨员工包 吃包住的开销也大大增加，如果潘小姐执意要求增加工资， 那么制衣厂将不再负责潘小姐的吃住。制衣厂领导的说法 是否合理呢？
5.每天要工作多长时间？每周又要 工作多长时间？ 现实案例： 小康从学校毕业后，找到了一份办公室文员的工作。 然而刚入职，大量文件的整理就让她焦头烂额。最让小 康意外的还是工作时间，原本她期待着那种在小说和电 影里描述的“朝九晚五”的工作，然而她现在的公司却 要求每位员工每天早上八点半就上班、下午六点才下班， 而且公司还规定办公室的每个员工在周六日要实行轮班 制度
5.每天要工作多长时间？每周又要 工作多长时间？ 现实案例： 小康从学校毕业后，找到了一份办公室文员的工作。 然而刚入职，大量文件的整理就让她焦头烂额。最让小 康意外的还是工作时间，原本她期待着那种在小说和电 影里描述的“朝九晚五”的工作，然而她现在的公司却 要求每位员工每天早上八点半就上班、下午六点才下班， 而且公司还规定办公室的每个员工在周六日要实行轮班 制度
5.每天要工作多长时间？每周又要 工作多长时间？ 这对小康来说，每天可以支配的时间比自 己预想少了两个半小时，而且双休日也不 一定放假。小康刚从学校毕业，新工作的 一切都会令她措手不及，同时她也开始怀 疑起单位的用工制度了
5.每天要工作多长时间？每周又要 工作多长时间？ 这对小康来说，每天可以支配的时间比自 己预想少了两个半小时，而且双休日也不 一定放假。小康刚从学校毕业，新工作的 一切都会令她措手不及，同时她也开始怀 疑起单位的用工制度了