YJ 工作分析方法
AYJ 工作分析方法
◆通用工作信息收集方法 ◆以人为基础的系统性方法 ◆以工作为基础的系统性方法 ◆传统工业企业职位分析方法
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通用工作信息收集方法 >访谈法 >观察法 >文献分析法 >主题专家会议法 >非定量问卷法 >工作日志法
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◆以人为基础的系统性方法 >工作元素分析法 >职位分析问卷法 >管理职位分析问卷 >工作诊断调查法 >能力需求量表法 >基础特质分析系统 >工作成分清单 >职位分析清单法
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◆以工作为基础的系统性方法 >功能性职位分析法 >关键事件法 >工作一任务清单分析法 >管理及专业职位功能清单法
➢功能性职位分析法 ➢关键事件法 ➢工作—任务清单分析法 ➢管理及专业职位功能清单法 ◆ 以工作为基础的系统性方法
◆传统工业企业职位分析方法 >时间研究 >工作研究 √方法研究 √工作衡量
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2023/7/17 工作分析方法 通用工作信息 收集方法 以人为基础的 系统性方法 以工作为基础的 系统性方法 传统工业企业职 位分析方法 ➢访谈法 ➢观察法 ➢文献分析法 ➢主题专家会议 法 ➢非定量问卷法 ➢工作日志法 ⚫工作元素分析法 ⚫职位分析问卷法 ⚫管理职位分析问卷 ⚫工作诊断调查法 ⚫能力需求量表发 ⚫基础特质分析系统 ⚫工作成分清单 ⚫职位分析清单法 ➢功 能性职 位分 析法 ➢关键事件法 ➢工 作—任 务清 单分析法 ➢管 理及专 业职 位功能清单法 ⚫时间研究法 ⚫动作研究法 ⚫标杆工作法 ⚫工作负荷分析及 人事规划法 ⚫电脑模拟职位分 析法
案例分析 教材P75 新任人力资源部经理决心 进行工作分析
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