考试指南作者：张相 《企业文化》期末复习指导 2023年7月17日 题型： 一、单项选择思 二、判断题 三，多项选择题 第一章 1.()一书是企业文化理论诞生的标志性著作 A.《管理思想的演变》 B.《追求卓越的管理) C.《企业文化一观代企业精神支桂》D.《创造企业精神) 2彼得斯和沃特受在合著的()一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。 A.《成功之路》B.《管理思想的演变》C.《失败之路》D.《追求越的管理》 A 2最早将文化这个顺念川于金业管理、研究企业价值观念以及杜会文化传统等对企业管理的影响的 科学家是()： A.切斯特.巴纳德和菲尼普塞尔茨尼克B.马克思C尼根希D.安东尼阿索所A 3.国外学者从()开始湾及企业文化的研究。 A.20世纪80年代B20世纪30年代C.20世纪40年代D20量纪0年代B 4.中国企业文化研究会成立于()。 A.1988年B.1998年C.2000年D.1970年 A 5当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势()： A.公司经营的国际化 B.大型跨国公司的合作化 C世界各国文化一体化D公司的私有化 ABC 6.企业文化理论是8即年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日，美企业管 理差异的基础上提出米的。() A正确B错误 B 7企业文化是客观存在的。是不以人们的意志为转移的。() A正确B错误 8198年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，切步羹定了企业文化理 论的基留。《) A.正确B错误 A 9以人为本的管理晴芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。(》 A正确B错误 4 第二章
考试指南 作者：张旭 《企业文化》期末复习指导 2023 年 7 月 17 日 题型： 一、单项选择题 二、判断题 三、多项选择题 第一章 1.（ ）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。 A.《管理思想的演变》 B.《追求卓越的管理》 C.《企业文化——现代企业精神支柱》 D.《创造企业精神》 C 2.彼得斯和沃特曼在合著的（ ）一书中用了整整一章的篇幅来分析传统的理性主义管理的缺陷。 A.《成功之路》 B.《管理思想的演变》C.《失败之路》 D.《追求卓越的管理》 A 2.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的 科学家是（ ）。 A.切斯特.巴纳德和菲尼普.塞尔茨尼克 B.马克思 C.尼根希 D.安东尼.阿索斯 A 3.国外学者从（ ）开始涉及企业文化的研究。 A.20 世纪 80 年代 B.20 世纪 30 年代 C.20 世纪 40 年代 D.20 世纪 90 年代 B 4.中国企业文化研究会成立于（ ）。 A.1988 年 B.1998 年 C.2000 年 D.1970 年 A 5.当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ ）。 A.公司经营的国际化 B.大型跨国公司的合作化 C.世界各国文化一体化 D.公司的私有化 ABC 6.企业文化理论是 80 年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管 理差异的基础上提出来的。（ ） A.正确 B.错误 B 7.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（ ） A.正确 B.错误 A 8.1980 年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理 论的基础。（ ） A.正确 B.错误 A 9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（ ） A 正确 B.错误 B. 第二章
1企业文化成为一种稳定的管理方式是在〔)实现的. A日本企业B美国全业C中国金业D欧洲企业 A 2企业管理理论的第四座里程磷是()。 A战略管理理论B.金业文化理论C.市场营销理论D生产管理理论 分 3.以下不属于全业文化从属特征的是(). A无彩性与有形性相统一B.抽象性与具体性相统一 C观念性与实践性相统一D.独立性与合作性相统一D 4.以企业的最高目标为核心理之的企业文化类型属于(： A克争型全业文化B川标型企业文化C创新型企业文化D团队型企业文化 B 5.以下属于低风险，慢反陵型的企业化的是()。 A强人文化B拼搏与飒乐文化C赌博文化D.过程文化D 6.以下不属于金业文化基本功能的是()。 A凝聚功能B.导向功能C兼场功能D.强化功能 D 7.对“Y”理论下列说法错误的是()。 A人生米就是懒情的 B有追求满足欲望的需要 C.人并非必然会对组织目标产生抵触D.大多数人都具有解决问题的塑象力和造力A 8企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪儿部分？() A.企业整体价值观么B企业精神C企业伦理道德规范D.企业风粮与形象ABCD 9.企业文化的本质特征为()。 A.个异性B.共识性C.幸强制性D.相对稳定性ABD 10.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为()： A成长型企业文化B.成熟型企业文化C衰退型企业文化D国际型企业文化 ABC 1山企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为(). A国有企业文化B.合贤企业文化C乡镇企业文化D.民营企业文化 ABCD 12.企业文化从市场角度遗行分类。具体可以分为()： A.强人文化B.拼舞与娱乐文化C.赌博文化D.过程文化 ABCD 13按时间的继承性可以把企业文化棱式划分为()， A传统模式B现代核式C东方校式D西方模式 AB 14企业文化的价值主要体现在哪两方面？(). A.经济价值B.个人价值C.公司价值D.社会价植 AD 15团体感情状态的几种基本假授为()： A.依属型假设B攻击一选避型假设C.配对型假设D分立型假设 ABC 17领导者与下属关系的病态类型包括()： A幻想型风格B迫型风格C成制型风格D.压辣型风格 ABCD 18从团体的角度米划分，焦虑类型包括〔)
1.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ ）实现的。 A.日本企业 B.美国企业 C.中国企业 D.欧洲企业 A 2.企业管理理论的第四座里程碑是（ ）。 A.战略管理理论 B.企业文化理论 C.市场营销理论 D.生产管理理论 B 3.以下不属于企业文化从属特征的是（ ）。 A.无形性与有形性相统一 B.抽象性与具体性相统一 C.观念性与实践性相统一 D.独立性与合作性相统一 D 4.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（ ）。 A.竞争型企业文化 B.目标型企业文化 C.创新型企业文化 D.团队型企业文化 B 5.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（ ）。 A.强人文化 B.拼搏与娱乐文化 C.赌博文化 D.过程文化 D 6.以下不属于企业文化基本功能的是（ ）。 A.凝聚功能 B.导向功能 C.激励功能 D.强化功能 D 7.对“Y”理论下列说法错误的是（ ）。 A.人生来就是懒惰的 B.有追求满足欲望的需要 C.人并非必然会对组织目标产生抵触 D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力 A 8.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括哪几部分？（ ）。 A.企业整体价值观念 B.企业精神 C.企业伦理道德规范 D.企业风貌与形象 ABCD 9.企业文化的本质特征为（ ）。 A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性 ABCD 10.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ）。 A.成长型企业文化 B.成熟型企业文化 C.衰退型企业文化 D.国际型企业文化 ABC 11.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（ ）。 A.国有企业文化 B.合资企业文化 C.乡镇企业文化 D.民营企业文化 ABCD 12.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ ）。 A.强人文化 B.拼搏与娱乐文化 C.赌博文化 D.过程文化 ABCD 13.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（ ）。 A.传统模式 B.现代模式 C.东方模式 D.西方模式 AB 14.企业文化的价值主要体现在哪两方面？（ ）。 A.经济价值 B.个人价值 C.公司价值 D.社会价值 AD 15.团体感情状态的几种基本假设为（ ）。 A.依属型假设 B.攻击—逃避型假设 C.配对型假设 D.分立型假设 ABC 17 领导者与下属关系的病态类型包括（ ）。 A.幻想型风格 B.强迫型风格 C.戏剧型风格 D.压抑型风格 ABCD 18.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ ）
A.基本存在的焦虑B.与工作相关的次生性焦电C深层焦电D浅层焦忠 ABC 19约束功能是企业文化的基本功能之一。() A正确B错误 A 0企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。() A.正确B错误 B 21成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的全业文化受型。() A正确B销误 A 22企业文化是一种微观文化现象，() A正确储误 AB 第三章 1是企业文化的核心内容，也是个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实该日常操作 的文化内核(》： A企业精神B企业价值观C企业伦理道德D.企业形象B 2以下不属于金业精神特点的是()。 A全业精神是一种个性精神企业精神B.企业精摔是一种团体精神 C企业精神具有实我性 D全业精神具有不植定性D 3.下面螺一种不是企业精神的取名方式？()： A形象比喻命名式B人名命名式C.内话提炼命名式D.外延扩展命名式D 4.中国国际航空公可的企业精神“水不体止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？()。 A目标表述式B经验蓝草式C特点整合式D.传饶继承式A 5北京市公交总公可的企业精神一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？()， A目标表述式B经验荟萃式C特点整合式D传统爆承式 6.以下对“企业形象”指述错误的是？()： A.企业形象是主观和客观的统一 B.金业形像是抽象和具体的洗一 C.企业形象是内部形象和外部形象的统一D.企业形象是现代和传烧的统一 D 7企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是()。 A理念形象B产品形象C公关形象D员工形象A 8.以下不属于企业形象的要素的是(). A理念形象B.产品形象C环境形象D.生产形象 D 9.企业文化发展的基健是()： A企业形象B.企业价值观C.企业文化积累D.企业精神 c 10.企业文化意择过程的实质是(》。 A企业文化的创始过程B.企业文化的积累过程 C企业文化的冲突过程D企业文化的整合、变革过程 11.企业价植观的作用包括()
A.基本存在的焦虑 B.与工作相关的次生性焦虑 C.深层焦虑 D.浅层焦虑 ABC 19.约束功能是企业文化的基本功能之一。（ ） A.正确 B.错误 A 20.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ ） A.正确 B.错误 B 21.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（ ） A.正确 B.错误 A 22.企业文化是一种微观文化现象。（ ） A.正确 错误 AB. 第三章 1.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作 的文化内核（ ）。 A.企业精神 B.企业价值观 C.企业伦理道德 D.企业形象 B 2.以下不属于企业精神特点的是（ ）。 A.企业精神是一种个性精神企业精神 B. 企业精神是一种团体精神 C.企业精神具有实践性 D.企业精神具有不稳定性 D 3.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ ）。 A.形象比喻命名式 B.人名命名式 C.内涵提炼命名式 D.外延扩展命名式 D 4.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（ ）。 A.目标表述式 B.经验荟萃式 C.特点整合式 D.传统继承式 A 5.北京市公交总公司的企业精神“一.心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（ ）。 A.目标表述式 B.经验荟萃式 C.特点整合式 D.传统继承式 C 6.以下对“企业形象”描述错误的是？（ ）。 A.企业形象是主观和客观的统一 B.企业形象是抽象和具体的统一 C.企业形象是内部形象和外部形象的统一 D.企业形象是现代和传统的统一 D 7.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（ ）。 A.理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象 A 8.以下不属于企业形象的要素的是（ ）。 A.理念形象 B.产品形象 C.环境形象 D.生产形象 D 9.企业文化发展的基础是（ ）。 A.企业形象 B.企业价值观 C.企业文化积累 D.企业精神 C 10.企业文化选择过程的实质是（ ）。 A.企业文化的创始过程 B. 企业文化的积累过程 C.企业文化的冲突过程 D.企业文化的整合、变革过程 C 11.企业价值观的作用包括（ ）
A金业价值现为金业的生存和发展确立了精神支柱 B企业价值观决定了全业的基本特性 C.企业价值观对员工起到导向作用 D.企业价值观能提高企业凝聚力ABCD 12从纵向系统考察，全业价值观可以分为哪三个层次？( A员工个人价值观B.群体价值观C整体价值观D部分价值观 ABC 13最基本的价值观包含以下爆几方面的内容？( A经济价值取向B社会价值取向C伦理价值取向D政治价值取白 ABCD 14.企业精神的基本内活包括爆几个暴本点？《 A.主体内容B.形态特征C载体基础D.爱展机理 ABCD 15.企业伦理道德的特征包括《 A金业伦理道德与社会伦理道德具有一致性 B企业伦理道德与规章制度紧密相连 C.企业伦理道德具有稳定性和连续性 D.企业伦理道德具有不稳定性 ABC 16.企业伦理道德主要通过哪些方而来体现？《 ). A企业主体的品德B.企业的服务行为C企业经营的客体D.企业的人际关系ACD 17.企业伦理道德线范主要包括哪些内容？( A企业与员工之间的道德线范B管理者与员工之间的道德规范 C员工与员工之间的道德规蔻D.企业与杜会之间的道德规范 ABCD 18.企业形象的特征包括( A金业形象具有整体性特征B企业形象具有对象性特征 C.企业形象具有效用性特征D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征 ABCD 19塑迹良好企业形象的单则为( A.个性化原则B.整体性原则C战略性原则D,大众性原则 ABC 20.企业形象是企业文化的核心内容。《) A正确B销误 B 21.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。〔) A.正确B错误 A 22企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。() A正确B错误 B 23树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格。勇于创新。() A.正确B错误 A 24.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。() A正确B错误 B
A.企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱 B.企业价值观决定了企业的基本特性 C.企业价值观对员工起到导向作用 D.企业价值观能提高企业凝聚力 ABCD 12.从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（ ）。 A.员工个人价值观 B.群体价值观 C.整体价值观 D.部分价值观 ABC 13.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。 A.经济价值取向 B.社会价值取向 C.伦理价值取向 D.政治价值取向 ABCD 14.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（ ）。 A.主体内容 B.形态特征 C.载体基础 D.发展机理 ABCD 15.企业伦理道德的特征包括（ ）。 A.企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性 B.企业伦理道德与规章制度紧密相连 C.企业伦理道德具有稳定性和连续性 D.企业伦理道德具有不稳定性 ABC 16.企业伦理道德主要通过哪些方面来体现？（ ）。 A.企业主体的品德 B.企业的服务行为 C.企业经营的客体 D.企业的人际关系 ABCD 17.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（ ）。 A.企业与员工之间的道德规范 B.管理者与员工之间的道德规范 C.员工与员工之间的道德规范 D.企业与社会之间的道德规范 ABCD 18.企业形象的特征包括（ ）。 A.企业形象具有整体性特征 B.企业形象具有对象性特征 C.企业形象具有效用性特征 D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征 ABCD 19.塑造良好企业形象的原则为（ ）。 A.个性化原则 B.整体性原则 C.战略性原则 D.大众性原则 ABC 20.企业形象是企业文化的核心内容。（ ） A.正确 B.错误 B 21.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（ ） A.正确 B.错误 A 22.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（ ） A.正确 B.错误 B 23.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（ ） A.正确 B.错误 A 24.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。（ ） A.正确 B.错误 B
25价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。〔) A正确B错误 A 26企业精神具有实置性。() A正确B错误 A 27.企业文化变革是指由企业文化特质改变所起的企业文化整体结构的变化。() A正确B错误 A 第四章 1.企业文化整合的前提条件是() A金业文化传播B金业文化遗择C企业文化积累D企业文化演变 2.企业文化特质改变可引起的金业文化竖体结构的变化。国《)。 A企业文化传播B.金业文化冲突C企业文化选择D.企业文化变革 3.《)把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 A成豪大内B.尼根希C安东尼阿赏斯D.德鲁克A 4.公可进入稳定发展时期后形成的公司文亿称为()》， A金业创业文化B金业守业文化C企业数业文化D企业求实文化 5.企业文化冲突的表现形式为《)。 A企业主文化与亚文化的冲突B群体文化与个体文化的冲突 C国家文化与个人文化的冲突D.东方文化与西方文化的冲突AB 6.可以从哪几方面评价一个全业的文化建设？()： A企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B企业文化的锥系功能是否正常发挥作用 C企业文化的激防功能是否正常发挥作用 D.金业文化的考核功能是否正常发挥作用 ABC 7.企业文化正向积累的四种类型包括《). A企业创始人推进企业文化的发展 B家埃潍承人和其他继承人的雅线积累 C在子公司中形成的一种脱离旧有文化积黑轨道的新的企业文化积累 D金业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀AD 8.企业文化外传播的主要通道为(). A成熟、成型企业文化的主动输出传播B.成熟、成型企业文化的示范传播 C.企业文化行为主体的攀比、模伤D.企业家的意识、行为、作风等ABC 9.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共门的文化传播规旗)。 A.同构易播线律B异体或异构抗播线律C异构易播规律D月构抗播规律AB 10企业的文化起潭与当时的社会文化青景无关，() A.正确B错误 B
25.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ ） A.正确 B.错误 A 26.企业精神具有实践性。（ ） A.正确 B.错误 A 27.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。（ ） A.正确 B.错误 A 第四章 1.企业文化整合的前提条件是（ ） A.企业文化传播 B.企业文化选择 C.企业文化积累 D.企业文化演变 A 2.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ ）。 A.企业文化传播 B.企业文化冲突 C.企业文化选择 D.企业文化变革 D 3.（ ）把企业文化归纳为 Z 型文化和 A 型文化。 A.威廉.大内 B.尼根希C.安东尼.阿索斯 D.德鲁克 A 4.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）。 A.企业创业文化 B.企业守业文化 C.企业败业文化 D.企业求实文化 B 5.企业文化冲突的表现形式为（ ）。 A.企业主文化与亚文化的冲突 B.群体文化与个体文化的冲突 C.国家文化与个人文化的冲突 D.东方文化与西方文化的冲突 AB 6.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ）。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用 D.企业文化的考核功能是否正常发挥作用 ABC 7.企业文化正向积累的四种类型包括（ ）。 A.企业创始人推进企业文化的发展 B.家族继承人和其他继承人的继续积累 C.在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累 D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀 ABCD 8.企业文化外传播的主要通道为（ ）。 A.成熟、成型企业文化的主动输出传播 B.成熟、成型企业文化的示范传播 C.企业文化行为主体的攀比、模仿 D.企业家的意识、行为、作风等 ABC 9.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律( )。 A.同构易播规律 B.异体或异构抗播规律 C.异构易播规律 D.同构抗播规律 AB 10.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（ ） A.正确 B.错误 B
1山企业文化在传播过程中，冲突是可以免的。《) A.正确B错误 B 12企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() A正确B错误 A 13.企业文化在发展中不仪具有排异性，也具有整合性。() A.正确B错误 A 第五章 1,下面娜个不是企业环境的特征？()： A稳定性B不确定性C复杂性D.简单性D 2.德国的企业文化观最早起源于1914年R戴特策的()。 A.《经营科学》B.《管理科学》C.《经济科学》D.《服务科学》 A 3美国企业文化的理论源泉是《)。 A人力资源管理理论B科学管理理论C.战略管理理论D.安全管理理论 B 4我国社会主义企业文化的初创期为()， A.1956-1966B.1949-1954C1966-1978D.1978至今A 5.关于企业与国家，与同行竟争饮件关系的法律、制度规范属于()： A法律软环境B法律硬环境C法律大环境D.法律小环境 B 6.关于推转企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度提范属于()。A法律 款环境B法律硬环境C法律大环境D.法律小环境B 7.以下不属于我国杜会主义优秀的企业精神的是〔)， A.强瓶的社会责任感 B.自力更生和艰苦奋斗的创业精神 C爱厂如家的集体主义精神D.儒家精神D 8企业环境的类型可以分为()： A简单静态环境B复杂静态环境C简单动态环境D.复桑象动态环境 ABCD 9企业文化对社会经济发展的促法作用表现在()。 A金业文化是变革社会生产方式的精神力量 日企业文化是市场运行的内在动力 C企业文化是促进企业改革与进步的因素 D.金业文化可以指导企业履行社会责贵任 ABCD 10.我国企业文化的发展大致经历了爆三个阶段？()： A社会主义企业文化的初创期 B社会主义企业文化的劫难期 C社会主义企业文化的重建和发展期D社会主义企业文化的成熟期 ABC 1山全业文化与思塑政治工作的区别是()： A地位不同B发挥作用的性质不同C发挥作用的范国不同D内容不同 ABC 12我国近代民疾资本企业的金业精神，可以白的为摩几方面？()
11.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（ ） A.正确 B.错误 B 12.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。（ ） A.正确 B.错误 A 13.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（ ） A.正确 B.错误 A 第五章 1.下面哪个不是企业环境的特征？（ ）。 A.稳定性 B.不确定性 C.复杂性 D.简单性 D 2.德国的企业文化观最早起源于 1914 年 R 戴特策的（ ）。 A.《经营科学》 B.《管理科学》 C.《经济科学》 D.《服务科学》 A 3.美国企业文化的理论源泉是（ ）。 A.人力资源管理理论 B.科学管理理论 C.战略管理理论 D.安全管理理论 B 4.我国社会主义企业文化的初创期为（ ）。 A.1956～1966 B.1949～1954 C.1966～1978 D.1978～至今 A 5.关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（ ）。 A.法律软环境 B.法律硬环境 C.法律大环境 D.法律小环境 B 6.关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（ ）。A.法律 软环境 B.法律硬环境 C.法律大环境 D.法律小环境 B 7.以下不属于我国社会主义优秀的企业精神的是（ ）。 A.强烈的社会责任感 B.自力更生和艰苦奋斗的创业精神 C.爱厂如家的集体主义精神 D.儒家精神 D 8.企业环境的类型可以分为（ ）。 A.简单静态环境 B.复杂静态环境 C.简单动态环境 D.复杂动态环境 ABCD 9.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。 A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量 B.企业文化是市场运行的内在动力 C.企业文化是促进企业改革与进步的因素 D.企业文化可以指导企业履行社会责任 ABCD 10.我国企业文化的发展大致经历了哪三个阶段？（ ）。 A.社会主义企业文化的初创期 B.社会主义企业文化的劫难期 C.社会主义企业文化的重建和发展期 D.社会主义企业文化的成熟期 ABC 11.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。 A.地位不同 B.发挥作用的性质不同 C.发挥作用的范围不同 D.内容不同 ABC 12.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（ ）
A实业报围、服务社会的精神B.“人和”精神C严细精神D儒家精神 ABC 13影响企业文化的经济环境因素有()。 A世界经济一体化B经济发展水平C.生产力D.经济全球化 ABCD 14企业是整个社会系统中的一个子系统(). A正确B错误 A 15.数济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容()。 A.正确B错误 A 16.企业文化不会促进社会经济的发展《). A.正确B错误 B 17.企业文化是市场运行的内在动力.《) A正确B错误 A 18市场经济是现代企业文化生长的土壤()。 A.正确B错误 A 19.企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化《)： A.正确B错误 A 第六章 1突出个人能力和强调理性主复，是事个围家的企业文亿的特征？()。 A美国B款洲C日本D.中国 A 2以下不属于美国文化特征的为(). A冒险、开拓和创新精神B.自由、平等精神C实用主义D.集体主义D 3.以下不属于东方企业文化的特点的是()。 A强调集权式管理B强调企业的社会责任C.制度化D.重视感情和人际关系 4.员工与企业形成家族式的关系。是愿个围家的企业文化之特征？()。 A美国B德国C日本D中国B 5总结东再方的企业文化，下列说法情误的是()： A现代企业文化是西方文化的专利品B企业文化具有民疾性 C企业文化具有普考性的规律D.各国的管理在国际化中会星现越来越多的共性A 6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是()。 A管理是文化的母体B.文化是管理的母体C.文化影响着管理D.文化制的着管理A 7.日本文化的特征包括() A民族昌经愿望B.学习精神C忠诚精神D,和诺一致精神 ABCD 8.日本企业文化的特征为()： A强调经营理念的重要性日重视团队精神的发挥 C突出个人能力 D.强调理性主义AB 9.日本全业文化中的团队精神主要表现为(》
A.实业报国、服务社会的精神 B.“人和”精神 C.严细精神 D.儒家精神 ABC 13.影响企业文化的经济环境因素有（ ）。 A.世界经济一体化 B.经济发展水平 C.生产力 D.经济全球化 ABCD 14.企业是整个社会系统中的一个子系统（ ）。 A.正确 B.错误 A 15.经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（ ）。 A.正确 B.错误 A 16.企业文化不会促进社会经济的发展（ ）。 A.正确 B.错误 B 17.企业文化是市场运行的内在动力。（ ） A.正确 B.错误 A 18.市场经济是现代企业文化生长的土壤（ ）。 A.正确 B.错误 A 19.企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化（ ）。 A.正确 B.错误 A 第六章 1.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。 A.美国 B.欧洲 C.日本 D.中国 A 2.以下不属于美国文化特征的为（ ）。 A.冒险、开拓和创新精神 B.自由、平等精神 C.实用主义 D.集体主义 D 3.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。 A.强调集权式管理 B.强调企业的社会责任 C.制度化 D.重视感情和人际关系 C 4.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。 A.美国 B.德国 C.日本 D.中国 B 5.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。 A.现代企业文化是西方文化的专利品 B.企业文化具有民族性 C.企业文化具有普遍性的规律 D.各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性 A 6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。 A.管理是文化的母体 B.文化是管理的母体 C.文化影响着管理 D.文化制约着管理 A 7.日本文化的特征包括（ ） A.民族昌盛愿望 B.学习精神 C.忠诚精神 D.和谐一致精神 ABCD 8.日本企业文化的特征为（ ）。 A.强调经营理念的重要性 B.重视团队精神的发挥 C.突出个人能力 D.强调理性主义 AB 9.日本企业文化中的团队精神主要表现为（ ）
A提绍集体主义管理 B提四着眼于人的管理方式 C日本金业的薰防制度主要是着眼于团队 D.日本企业的激量制度主要是着限于个人 AC 10.美国金业文化的特征为〔). A强调经背理念的重要性B.重程团队精神的发挥 C,突出个人能力 D.强调理性主义 CD 11欧洲各国家企业文化的特征括()。 A强调员工理性主文和创新、克争精神B.强调集权式管理 C.强调金业的社会责任 D.重视员工的“参与管理 ABCD 12.款洲国家文化的特管包括《). A追求精神白由B人文主义C强调理性与科学D.遍果民主精神 ABCD 13.西方金业文化的特点包括()： A强调企业的社会责任B强调明确性C.强调科学性D.重视物的因素 BCD 14.强测经营理之的重要性是美国企业文化的一个特征。(》 A.正确B错误 B 15美国是现代管理理论的发源地。() A正确B销误 A 16.美国文化是物质性的。() A.正确B错误 A 17款洲文化的精神米源于基督教，() A.正确B错误 A 18.任何管理和文化都是一定社会环境的产物。() A.正确B错误 A 第七章 1.企业文化的主体是()。 A金业客户B企业经理C企业员工D.供应商C 2从桥模形成特点看，企业楷模可分为()》。 A群众精模和领导楷模B共生替模和情势楷模 C.单项楷模和全能精模D.历史梏模和现实标模 B 3.以下不属于中国企业家的职业修养的是()。 A政治坚定B.品德高尚C.发展意识D.限光敏锐 C 4.以下不属于建立良好的培养高煮颜企业家从伍的运行机制的是《)。 A建立企业家的的束机制B,建立现代企业制度 C改变金业家的形成机制D.形成企业家的激机制 A
A.提倡集体主义管理 B.提倡着眼于人的管理方式 C.日本企业的激励制度主要是着眼于团队 D.日本企业的激励制度主要是着眼于个人 ABC 10.美国企业文化的特征为（ ）。 A.强调经营理念的重要性 B.重视团队精神的发挥 C.突出个人能力 D.强调理性主义 CD 11.欧洲各国家企业文化的特征包括（ ）。 A.强调员工理性主义和创新、竞争精神 B.强调集权式管理 C.强调企业的社会责任 D.重视员工的“参与管理” ABCD 12.欧洲国家文化的特征包括（ ）。 A.追求精神自由 B.人文主义 C.强调理性与科学 D.追求民主精神 ABCD 13.西方企业文化的特点包括（ ）。 A.强调企业的社会责任 B.强调明确性 C.强调科学性 D.重视物的因素 BCD 14.强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ ） A.正确 B.错误 B 15.美国是现代管理理论的发源地。（ ） A.正确 B.错误 A 16.美国文化是物质性的。（ ） A.正确 B.错误 A 17.欧洲文化的精神来源于基督教。（ ） A.正确 B.错误 A 18.任何管理和文化都是一定社会环境的产物。（ ） A.正确 B.错误 A 第七章 1.企业文化的主体是（ ）。 A.企业客户 B.企业经理 C.企业员工 D.供应商 C 2.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ ）。 A.群众楷模和领导楷模 B.共生楷模和情势楷模 C.单项楷模和全能楷模 D.历史楷模和现实楷模 B 3.以下不属于中国企业家的职业修养的是（ ）。 A.政治坚定 B.品德高尚 C.发展意识 D.眼光敏锐 C 4.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（ ）。 A.建立企业家的约束机制 B.建立现代企业制度 C.改变企业家的形成机制 D.形成企业家的激励机制 A
5.我国全业文化建设的后导思塑是()。 A坚特以国家利盘、集体利益和个人利益相结合日.以联代化建设战略目标为指导 C保证金业员工的主人舞地位 D.坚持企业的科学管理 ABCD 6企业楷模的作用包括《()。 A.榜样作用B.聚合作用C.奥论导向作用D.调和作用 ABCD 7.从企业楷模的来源看，企业楷板分为(。 A群众桥模B.领导楷慎C.共生楷慎D.情劳替模 AB 8企业在造就楷模时主要应做好哪儿方面的工作？()： A善于发现楷模“原型”B.注意培养替模C着力塑迹楷模D.考核赫模 ABC 9企业家在企业文化建设中的具体角色包括《)。 A.金业文化的积极饵导者B企业文化的精心培育者 C.企业文化建设方案的设计者D.优秀企业文化的身体力行者 ABCD 10.企业家精神的主要内容包括()。 A独具慧眼的创新精神 B收粗风险的开拓精神 C收于拼料的进取精神 D.科学理性的实效精神 ABCD 11企业家应具备的基本素质和能力为() A基本眼业追求B.基本眼业修养C.基本职业意识D.企业家的基本职业能力ACD 12.企业家的基本职业意识包括《》。 A发展意识B.用户意识C.负债经营意识D.利洞意识 ABCD 13在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。() A.正确B错误 B 14企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。() A.正确B错误 A 第八章 1以下不届于金业文化建设中调查研究的内容的是()。 A金业的经营领域B企业员工的素质C企业的优良传饶D.员工的工货 D 2企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指()。 A工作债例礼仪B生活惯例礼仪C纪念性礼仪D.交住性礼仪 D 3与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是(). A工作惯例礼仪B生活惯例礼仪C.纪念性礼仪D.交往性礼仪 A 4.企业文化的制度保证包括()。 A健全企业领导体制 B.设置有效的组织机构 C.重视非正式组织的作用D.重视正式组织的作用 ABC 5企业文化的物质保证包括(). A生产工程建设B.福刊工程建设C文化设能工程建设D.制度工程建设 ABC
5.我国企业文化建设的指导思想是（ ）。 A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合 B.以现代化建设战略目标为指导 C.保证企业员工的主人翁地位 D.坚持企业的科学管理 ABCD 6.企业楷模的作用包括（ ）。 A.榜样作用 B.聚合作用 C.舆论导向作用 D.调和作用 ABCD 7.从企业楷模的来源看，企业楷模分为（ ）。 A.群众楷模 B.领导楷模 C.共生楷模 D.情势楷模 AB 8.企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作？（ ）。 A.善于发现楷模“原型” B.注意培养楷模 C.着力塑造楷模 D.考核楷模 ABC 9.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（ ）。 A.企业文化的积极倡导者 B.企业文化的精心培育者 C.企业文化建设方案的设计者 D.优秀企业文化的身体力行者 ABCD 10.企业家精神的主要内容包括（ ）。 A.独具慧眼的创新精神 B.敢担风险的开拓精神 C.敢于拼搏的进取精神 D.科学理性的实效精神 ABCD 11.企业家应具备的基本素质和能力为（ ）。 A.基本职业追求 B.基本职业修养 C.基本职业意识 D.企业家的基本职业能力 ABCD 12.企业家的基本职业意识包括（ ）。 A.发展意识 B.用户意识 C.负债经营意识 D.利润意识 ABCD 13.在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。( ) A.正确 B.错误 B 14.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（ ） A.正确 B.错误 A 第八章 1.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ ）。 A.企业的经营领域 B.企业员工的素质 C.企业的优良传统 D. 员工的工资 D 2.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。 A.工作惯例礼仪 B.生活惯例礼仪 C.纪念性礼仪 D. 交往性礼仪 D 3.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ ）。 A.工作惯例礼仪 B.生活惯例礼仪 C.纪念性礼仪 D. 交往性礼仪 A 4.企业文化的制度保证包括（ ）。 A.健全企业领导体制 B.设置有效的组织机构 C.重视非正式组织的作用 D.重视正式组织的作用 ABC 5.企业文化的物质保证包括（ ）。 A.生产工程建设 B.福利工程建设 C.文化设施工程建设 D.制度工程建设 ABC
6建设企业文化的基本眼则色括()： A目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓感原则 ABCD 7.建设企业文化的基本程序包括()。 A调查研究B.定格设计C实线巩因D.完善提高 ABCD 8.企业文化定格设计应遵从哪些原则？()。 A从实际出发和积极创新相结合B.创造个性与体现共性相结合 C.领导组织和群众参与相结合D约束和藏励相结合 ABC 9.企业文化氛国由第几部分构成？(). A.物质氛围B.制度氯围C.感情氯围D.精神氨围 ABC 10.企业文化的数育保证包括《). A领导人员的培调B.管理人员的培训C工程技术人员的培训D.一线员工的培训ABD 山调查研究是建设金业文化的基本程序中的第一个环节。() A正确B错误 A 12企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于全业文化围中的物质就围。() A.正确B错误 B 13.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保迁。() A正确B错误 A 第九章 1企业形象设计中最根本的是()的设计 A.理念识别系统B行为识别系统C.视觉识别系统D.形象识别系统D 2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是〔)： A企业标志B.标准字C.标准色D.企业形象 D 3.C1的中文名称为()。 A金业形象识别系统B理念讯别系统C行为识别系统D,视觉识别系饶 A 4.C与企业文化的关系为(). A.口是里造企业文化形象的BC口是一种“文化资本积累“ C建设企业文化是口的基础D.C是建设企业文化的基础 ABC 5.理念识别系统的要素有( A金业哲学B.企业价值观C.企业精神D企业目标 ARCD 6.理念识别系饶的功能为()。 A向导功能B.制约功能C凝案功能D激，功能 ABCD 7.祝觉识别系统的特任为()： A一致性B.独特性C审美性D简单性ABCD 8.视觉识聊系统的设计程序包括(。 A确立设计理念阶段B设计开发阶段C.反陵再加工阶段D.编制指导手历阶段A议CD
6.建设企业文化的基本原则包括（ ）。 A.目标原则 B.共识原则 C.一体原则 D.卓越原则 ABCD 7.建设企业文化的基本程序包括（ ）。 A.调查研究 B.定格设计 C.实践巩固 D.完善提高 ABCD 8.企业文化定格设计应遵从哪些原则？（ ）。 A.从实际出发和积极创新相结合 B.创造个性与体现共性相结合 C.领导组织和群众参与相结合 D.约束和激励相结合 ABC 9.企业文化氛围由哪几部分构成？（ ）。 A.物质氛围 B.制度氛围 C.感情氛围 D.精神氛围 ABC 10.企业文化的教育保证包括（ ）。 A.领导人员的培训 B.管理人员的培训 C.工程技术人员的培训 D.一线员工的培训 ABCD 11.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。（ ） A.正确 B.错误 A 12.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（ ） A.正确 B.错误 B 13.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（ ） A.正确 B.错误 A 第九章 1.企业形象设计中最根本的是（ ）的设计。 A.理念识别系统 B.行为识别系统 C.视觉识别系统 D.形象识别系统 D 2.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（ ）。 A.企业标志 B.标准字 C.标准色 D.企业形象 D 3.CI 的中文名称为（ ）。 A.企业形象识别系统 B.理念识别系统 C.行为识别系统 D.视觉识别系统 A 4.CI 与企业文化的关系为（ ）。 A.CI 是塑造企业文化形象的 B.CI 是一种“文化资本积累” C.建设企业文化是 CI 的基础 D.CI 是建设企业文化的基础 ABC 5.理念识别系统的要素有（ ）。 A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标 ABCD 6.理念识别系统的功能为（ ）。 A.向导功能 B.制约功能 C.凝聚功能 D.激励功能 ABCD 7.视觉识别系统的特征为（ ）。 A.一致性 B.独特性 C.审美性 D.简单性 ABCD 8.视觉识别系统的设计程序包括（ ）。 A.确立设计理念阶段 B.设计开发阶段 C.反馈再加工阶段 D.编制指导手册阶段 ABCD