第七章 公务员任免与升降制度
第七章 公务员任免与升降制度
)公务员任免制度 2)公务员升降制度
1 公务员任免制度 2 公务员升降制度
公务员任免制度 公务员的任免( appointment and dismissa)是公务 员任用与免职的统称。 公务员的任用( appointment)是指依法享有任免权的 机关或个人根据有关的法律规定和任职条件,通过法 定程序和手续,任用公务员担任某一职务。 ■公务员的免职( dismissa)是指依法享有任免权的机关 或个人根据有关的法律规定,通过法定程序和手续, 免除公务员所担任的一定的职务。公务员的免职包括 程序性免职和单纯性免职两种
公务员任免制度 ◼ 公务员的任免(appointment and dismissal)是公务 员任用与免职的统称。 ◼ 公务员的任用(appointment)是指依法享有任免权的 机关或个人根据有关的法律规定和任职条件，通过法 定程序和手续，任用公务员担任某一职务。 ◼ 公务员的免职(dismissal)是指依法享有任免权的机关 或个人根据有关的法律规定，通过法定程序和手续， 免除公务员所担任的一定的职务。公务员的免职包括 程序性免职和单纯性免职两种
程序性免职和单纯性免职 指委任或聘任在职公务员担任新职务之前 或同时,免去其原来所担任的职务,这种 程序性免职免职本身并不是目的,而是任用公务员担 任新职务时必不可少的法定手续,以便将 其原任职务的职位空出,另任他人补充。 指以免除现任职务为目的的免职,如退职、 退休,长期离职学习,或因健康欠佳,能 单纯性免职力、水平不胜任而不能坚持正常工作,或 因机构精简、职数减少、职位撤销等原因 而引起的免职
程序性免职和单纯性免职 程序性免职 单纯性免职 指委任或聘任在职公务员担任新职务之前 或同时，免去其原来所担任的职务，这种 免职本身并不是目的，而是任用公务员担 任新职务时必不可少的法定手续，以便将 其原任职务的职位空出，另任他人补充。 指以免除现任职务为目的的免职，如退职、 退休，长期离职学习，或因健康欠佳，能 力、水平不胜任而不能坚持正常工作，或 因机构精简、职数减少、职位撤销等原因 而引起的免职
免职 降级 开除 撤职
免职 开除 撤职 降级
公务员任免制度 有利于明确权责 建立公务员 有利于合理使用人才 任免制度的 意义 有利于实现公共行政职能
有利于明确权责 有利于合理使用人才 有利于实现公共行政职能 建立公务员 任免制度的 意义 公务员任免制度
公务员任免制度 ■公务员的任职资格 ( Qualifications)包括所有 公务员都必须具备的一般要 求和担任不同职系、职级的 职务所必需具备的特殊要求, 有的是从积极的资格要求作 出规定,有的是从消极的资 格要求作出限制
◼ 公务员的任职资格 (Qualifications)包括所有 公务员都必须具备的一般要 求和担任不同职系、职级的 职务所必需具备的特殊要求， 有的是从积极的资格要求作 出规定，有的是从消极的资 格要求作出限制。 公务员任免制度
公务员任免制度 ■我国《公务员法》规定,公务员任职必须在规定的编 制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺 即因职位要求选择人才的原则 选任制 公务员任职的方式 委任制 Selection system Way of holding a post Appointment system
◼ 我国《公务员法》规定，公务员任职必须在规定的编 制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺 即因职位要求选择人才的原则 选任制 Selection system 委任制 Appointment system 公务员任职的方式 Way of holding a post 公务员任免制度
选任制和委任制 指通过选举产生和表决的方式来确定任用 对象的一种任职方式。选任制的人员实行 选任制任期制选任制公务员在选举结果生效时 即任当选职务。这部分公务员出现届满不 再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤 职的,其所任职务即终止。 指由有任免权的机关在其权限范围内,直 委任制接委派公务员担任一定职务的任职方式 除了部分机关领导成员外,我国绝大多数 公务员的职务实行的都是委任制方式
选任制和委任制 选任制 委任制 指通过选举产生和表决的方式来确定任用 对象的一种任职方式。选任制的人员实行 任期制，选任制公务员在选举结果生效时 即任当选职务。这部分公务员出现届满不 再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤 职的，其所任职务即终止。 指由有任免权的机关在其权限范围内，直 接委派公务员担任一定职务的任职方式。 除了部分机关领导成员外，我国绝大多数 公务员的职务实行的都是委任制方式
聘任制公务员 聘任制是指国家机关通过合同选拔、任用公务 员的一种新的人事管理制度。《公务员法》以 法律形式规定了对公务员职位实行聘任制。 《公务员法》在第十六章专章规定了职位聘 任的适用范围、管理方式以及纠纷解决机制。 对聘任制公务员依据聘任合同和公务员法及其 有关规定进行管理
聘任制公务员 聘任制是指国家机关通过合同选拔、任用公务 员的一种新的人事管理制度。《公务员法》以 法律形式规定了对公务员职位实行聘任制。 《公务员法》在 第十六章专章规定了职位聘 任的适用范围、管理方式以及纠纷解决机制。 对聘任制公务员依据聘任合同和公务员法及其 有关规定进行管理
