多元化带来什么? 目的:理解多元化劳动力队伍中人们的不同需要 所需时间:40分钟 参与者和角色:小组成员每人分配下述角色中的一个 南茜:28岁的单身母亲,有3个孩子,分别是3岁、5岁、7岁。她身为 部门经理,年薪40000美元。另外,她从前夫那里每年可以得到3600美元的孩 子抚养费 艾瑟尔:72岁的寡妇,每周工作25小时以补充8000美元的养老金,每 小时可拿8.5美元,每年可挣19000美元 约翰:34岁的黑人,已婚有两个孩子。约翰晚上要上夜校,一年之内可 望拿到学士学位。年薪27000美元,他妻子是检察长,年薪大约5000美元 陆:26岁的亚裔美国人,身体残疾,单身,教育学硕士学位。因为一次 交通意外导致下身瘫痪,与轮椅为伴。年薪32000美元。 玛利亚:23岁的拉丁美洲姑娘,3个月前来到美国。她的英语水平很低, 每年收入20000美元。 迈克:16岁的白人男孩,高二,课余时间每周工作15小时,每小时7.2 美元,每年挣5600美元 背景:6位参与者都为同一家公司工作,这家公司刚刚实行了一项灵活的 福利制度,与传统的“一视同仁”的福利制度不同,公司另外拿出相当于每个 员工年薪2.5%的资金用于自由支配的福利。这些福利项目及其每年花费为 1.员工可以自由选择的医疗保险 计划A(支付90%):3000美元; 计划B(支付80%):2000美元 计划C(支付70%):500美元 2.家庭成员可以自由选择的医疗保险 计划A(支付90%):2000美元 计划B(支付80%):1500美元 计划C(支付70%):500美元 3.人寿保险: 计划A(承保额度25000美元):500美元 计划B(承保额度50000美元):1000美元
多元化带来什么? 目的:理解多元化劳动力队伍中人们的不同需要 所需时间:40 分钟 参与者和角色:小组成员每人分配下述角色中的一个 南茜:28 岁的单身母亲,有 3 个孩子,分别是 3 岁、5 岁、7 岁。她身为 部门经理,年薪 40000 美元。另外,她从前夫那里每年可以得到 3600 美元的孩 子抚养费。 艾瑟尔:72 岁的寡妇,每周工作 25 小时以补充 8000 美元的养老金,每 小时可拿 8.5 美元,每年可挣 19000 美元。 约翰:34 岁的黑人,已婚有两个孩子。约翰晚上要上夜校,一年之内可 望拿到学士学位。年薪 27000 美元,他妻子是检察长,年薪大约 50000 美元。 陆:26 岁的亚裔美国人,身体残疾,单身,教育学硕士学位。因为一次 交通意外导致下身瘫痪,与轮椅为伴。年薪 32000 美元。 玛利亚:23 岁的拉丁美洲姑娘,3 个月前来到美国。她的英语水平很低, 每年收入 20000 美元。 迈克:16 岁的白人男孩,高二,课余时间每周工作 15 小时,每小时 7.2 美元,每年挣 5600 美元。 背景:6 位参与者都为同一家公司工作,这家公司刚刚实行了一项灵活的 福利制度,与传统的“一视同仁”的福利制度不同,公司另外拿出相当于每个 员工年薪 2.5%的资金用于自由支配的福利。这些福利项目及其每年花费为: 1.员工可以自由选择的医疗保险: 计划 A(支付 90%):3000 美元; 计划 B(支付 80%):2000 美元 计划 C(支付 70%):500 美元 2.家庭成员可以自由选择的医疗保险: 计划 A(支付 90%):2000 美元 计划 B(支付 80%):1500 美元 计划 C(支付 70%):500 美元 3.人寿保险: 计划 A(承保额度 25000 美元):500 美元 计划 B(承保额度 50000 美元):1000 美元
计划C(承保额度10000美元):2000美元 计划D(承保额度250000美元):3000美元; 4.心理健康计划:500美元 5.预付法律援助费用:300美元 6.假期:每周为年薪的2%,全年不超过6星期。 7.夏季的三个月里每周工作4天(只适合于全日制员工):1500美元 8.儿童日托服务:200美元 9.班车服务:750美元 10.大学学费报销:1000美元 11.语言学习费用报销:500美元 任务:每组用40分钟左右时间形成一个灵活的福利方案包,所需费用占 每个角色年薪总和的25%(不许超过)。 第一步完成后,每组制定一名发言人,向全班报告他们的福利方案 做好一份word报告,内容包括: 1.小组如何形成方案包; 2.方案包的内容;回答问题 多元化劳动力的特点如何影响群体决策?
计划 C(承保额度 100000 美元):2000 美元; 计划 D(承保额度 250000 美元):3000 美元; 4.心理健康计划:500 美元 5.预付法律援助费用:300 美元 6.假期:每周为年薪的 2%,全年不超过 6 星期。 7.夏季的三个月里每周工作 4 天(只适合于全日制员工):1500 美元 8.儿童日托服务:2000 美元 9.班车服务:750 美元 10.大学学费报销:1000 美元 11.语言学习费用报销:500 美元 任务:每组用 40 分钟左右时间形成一个灵活的福利方案包,所需费用占 每个角色年薪总和的 25%(不许超过)。 第一步完成后,每组制定一名发言人,向全班报告他们的福利方案。 做好一份 word 报告,内容包括: 1.小组如何形成方案包; 2.方案包的内容;回答问题: 3.多元化劳动力的特点如何影响群体决策?