
“基础教育课程改革概述” 第一部分课程考核有关说明 (一)考核对象 “基础教育课程改革概述”是山西广播电视大学教育管理专科选修误程。全省各分校及教学点 开放散育散育管理专科学生凡透修木课程的学习者,均要参加本课程的平均形成性考核和期末终结 性考试。 (二)考核方式 课程综合成绩的记分方法 本课程的嫁合成锁由两部分组成:形成性考核与期末考试。形成性考核主要指形成性作业成境。 形成性作业主要是指完成山西电大在线平台课程界而“形成性考核作业”栏目中所公布的六次作业 (请学生自行下载打印完成。并由教学点课程辅导教师批阅,共30分。批阅后。上报成绩》。其中, 形成性考核成镇占总成锁的30%:期末试卷考试成镜占总成绩的70%。 (三)命题依帮 本课程考核依据是山西广播电视大学“基础教育误程改革微述”课程教学大钢、文字主数材(走 进新课程与课程实施者对话)《朱幕菊主编,北京师范大学出版社2002年6月版),及本考 核说明。 (四)考核要求 该课程以讲座的形式全面介绍自200!年开始的我国基础教育误程改革的相关村料,主要通过 对《基瑞数育课程政革细要》的解建,从不同侧面诠释本次课程政革的创新之处,独特之处,形成 学生现代教育观念,尤其是更新学生的误程观么,丰富学生的教育内话,使学生具备新误程背景下 应有的观念形态,更快更好地融入我国基础教育的改革大湘之中。从而更新学生单有的散育观之, 提高教有涵养。 (五)命愿原则 1。本误程的考试命愿严格草挥在教学大钢规定的教学要求和教学内容范围之内。 2。考试命题应覆盖教学大钢以及教材所包含的主要内容: 3.考试内容主要强调对基础知识的拿据和基本概之的理解,应在对重点问题理解的基础上解决 白我探究学习中所需要回容的问题。 4。试卷题目难号程度的安排。试卷题目难易程度分为易、较易、较难和难4种。 5.在一份试卷中难易等缓所占分数的比例大体是:易占20%,较易占30%:较难占30%,难 占20%. 6。金愿必须题意清楚、要求明确提供的答案准确,便于评分。 (六)试想类型及结构 本课程的终结性考试以开卷的形式遗行,满分100分,占课程综合成镜的0%。试卷愿型 分为单项达择题(5道小题,占10%)、多项选择题(5道小愿,占15%)、名词解释题(5道 小题,占30%),简答题(3道小题,占30%),论述题(1道小题,占15%)五种. (七)考核形式 平时形成性考核,要求详见木说明(二)“考核方式”,期术考试以开卷的方式进行, (八)答恩时限 明末考试时限为90分钟。 (九)特珠说明 终结性考试可以携带与教材相关的资料
“基础教育课程改革概述” 第一部分 课程考核有关说明 (一)考核对象 “基础教育课程改革概述”是山西广播电视大学教育管理专科选修课程。全省各分校及教学点 开放教育教育管理专科学生凡选修本课程的学习者,均要参加本课程的平均形成性考核和期末终结 性考试。 (二)考核方式 课程综合成绩的记分方法 本课程的综合成绩由两部分组成:形成性考核与期末考试。形成性考核主要指形成性作业成绩。 形成性作业主要是指完成山西电大在线平台课程界面“形成性考核作业”栏目中所公布的六次作业 (请学生自行下载打印完成,并由教学点课程辅导教师批阅,共 30 分。批阅后,上报成绩)。其中, 形成性考核成绩占总成绩的 30%;期末试卷考试成绩占总成绩的 70%。 (三)命题依据 本课程考核依据是山西广播电视大学“基础教育课程改革概述”课程教学大纲、文字主教材《走 进新课程------与课程实施者对话》(朱慕菊 主编,北京师范大学出版社 2002 年 6 月版),及本考 核说明。 (四)考核要求 该课程以讲座的形式全面介绍自 2001 年开始的我国基础教育课程改革的相关材料,主要通过 对《基础教育课程改革纲要》的解读,从不同侧面诠释本次课程改革的创新之处,独特之处,形成 学生现代教育观念,尤其是更新学生的课程观念,丰富学生的教育内涵,使学生具备新课程背景下 应有的观念形态,更快更好地融入我国基础教育的改革大潮之中。从而更新学生原有的教育观念, 提高教育涵养。 (五)命题原则 1.本课程的考试命题严格掌握在教学大纲规定的教学要求和教学内容范围之内。 2.考试命题应覆盖教学大纲以及教材所包含的主要内容。 3.考试内容主要强调对基础知识的掌握和基本概念的理解,应在对重点问题理解的基础上解决 自我探究学习中所需要回答的问题。 4.试卷题目难易程度的安排。试卷题目难易程度分为易、较易、较难和难 4 种。 5.在一份试卷中难易等级所占分数的比例大体是:易占 20%,较易占 30%,较难占 30%,难 占 20%。 6.命题必须题意清楚、要求明确提供的答案准确,便于评分。 (六)试题类型及结构 本课程的终结性考试以开卷的形式进行,满分 100 分,占课程综合成绩的 70%。试卷题型 分为单项选择题(5 道小题,占 10%)、多项选择题(5 道小题,占 15%)、名词解释题(5 道 小题,占 30%)、简答题(3 道小题,占 30%)、论述题(1 道小题,占 15%)五种 。 (七)考核形式 平时形成性考核,要求详见本说明(二)“考核方式”。期末考试以开卷的方式进行。 (八)答题时限 期末考试时限为 90 分钟。 (九)特殊说明 终结性考试可以携带与教材相关的资料

第二部分课程考核内容和要求 第一章课程政革的背景和目标 (一)考核知识点 【、基础散育改革的背景与动因 2、课程政革的目标 (二)考核要求 1、领会改革育景,认清改革的急迫性. 2、深刻理解新课程改革的培养目标和改革具体目标。 第二章课程结构 (一)考核知识点 1、误程结构的调整 2,分科课程与综合误程 3、综合实践话动 4、“绿色证书”教行 (二)考核要求 1、领会课程结构调整的意义 2、理解调整的具体内涵, 第三章新课程标准 (一)考核知识点 1、新课程标准的意义和功逢 2、新课程标准的结构 3、新课程标准与原有大钢之比较 (二)考核要求 1、把握新课程标准的意义与功能 2、区分与原有大钢的不同 第四章 新课程与教学改革 (一)考核知识点 1、教学改革的意义 2,教学规与学生观 3,教师角色与教学行为 4、学习方式 5、学校教学管理制度的重建 6,现代教有技术 (二)考核要求 1、探刻理解本次课程政革与数学改革的关系 2、利底转变教学观和学生观. 第五章新课程评价 (一)考核知识点
第二部分 课程考核内容和要求 第一章 课程改革的背景和目标 (一)考核知识点 1、基础教育改革的背景与动因 2、 课程改革的目标 (二)考核要求 1、领会改革背景,认清改革的急迫性。 2、深刻理解新课程改革的培养目标和改革具体目标。 第二章 课程结构 (一)考核知识点 1、课程结构的调整 2、分科课程与综合课程 3、综合实践活动 4、“绿色证书”教育 (二)考核要求 1、领会课程结构调整的意义 2、理解调整的具体内涵。 第三章 新课程标准 (一)考核知识点 1、新课程标准的意义和功能 2、新课程标准的结构 3、新课程标准与原有大纲之比较 (二)考核要求 1、把握新课程标准的意义与功能 2、区分与原有大纲的不同 第四章 新课程与教学改革 (一)考核知识点 1、教学改革的意义 2、教学观与学生观 3、教师角色与教学行为 4、学习方式 5、学校教学管理制度的重建 6、现代教育技术 (二)考核要求 1、深刻理解本次课程改革与教学改革的关系 2、彻底转变教学观和学生观。 第五章 新课程评价 (一)考核知识点

1、课程评价的发展与改革重点 2、学生评价 3、教师评价 4、加强对新课程实施的评价 5、考试改率 (二)考核要求 第六章新课程的管理 (一)考核知识点 果程管理的基木趋 2、课程管理政策与制度 (二)考校要求 1、 新课程管理的制度及基本改革趋势 第七章课程资源 (一)考核知识点 1,课程资源的意义 2、课程资源的开发与利用 (二)考核要求 1、深刻领悟课程资源的内涵 2、树立课程资源意识,学会资源的合理开发与利用 第八章新课程的组织与推进 (一)考核知识点 1、新课程组织与推进的基本思路 2、新课程推进的基本方针与总体规划 3、课程政革试验区的实验任务 4、新课程的支持保障体系 5、新课程的有效落实 (二)考核要求 1、了解新课程组织与推进的工作的基本思路和基本方正及总体规划 2、领会教师培养和培训工作的主要变化
1、课程评价的发展与改革重点 2、学生评价 3、教师评价 4、加强对新课程实施的评价 5、考试改革 (二)考核要求 1、了解新课程评价的具体内涵 2、领会课程评价的根本指导思想 第六章 新课程的管理 (一)考核知识点 1、课程管理的基本趋势 2、课程管理政策与制度 (二)考核要求 1、了解新课程管理的制度及基本改革趋势 第七章 课程资源 (一)考核知识点 1、课程资源的意义 2、课程资源的开发与利用 (二)考核要求 1、深刻领悟课程资源的内涵 2、树立课程资源意识,学会资源的合理开发与利用 第八章 新课程的组织与推进 (一)考核知识点 1、新课程组织与推进的基本思路 2、新课程推进的基本方针与总体规划 3、课程改革试验区的实验任务 4、新课程的支持保障体系 5、新课程的有效落实 (二)考核要求 1、了解新课程组织与推进的工作的基本思路和基本方正及总体规划 2、领会教师培养和培训工作的主要变化