第七章 利润分配管理 【学习目标】 ①了解公司股利分配方案的确定： ②甲解刊利润分的超义.公司股刑政策的影响因素； ®愁恶目标利润的预测： ④掌舜量本利分析法： ⑤罩耍公司股利攻策的类型； 企业年度决算后实现的利阁总额。要在国家、企业的所有者和企业之 间进行分配。利润分配关系到国家、金业，职工及所有者各方面的利整， 是一政策性较强的工作，必观严将按照国家的法规和制度执行。利润分 厅的结果，形成了国家的所得税收入，投贵者的投贤报酬和金业的商用利 润等不同的项目，其中金业的阳用利润是常盈余公积金、公整金和未分配 利洞。山于税法具有强制性和肃性，援纳税款是企业必须被行的文务， 从这个意义上看，肘务管理中的利阁分配，主要指企业的海利润分配，利 泯分配的实质家是商定给投贸者分红与企业百用利饲的比例。分配政策的 合理与杏，彩响到企业各方面的财务关系。利润分配管理，就是正疏组织 企业利润分配，处理好全业与各方面的利益关系，通过列洞分配决黄，建 立企业利润分配的激机制与约来机制，为实现企业财务目标类定刊鉴基 础。 178
178 第七章 利润分配管理 【学习目标】 ① 了解公司股利分配方案的确定； ② 理解利润分配的涵义、公司股利政策的影响因素； ③ 熟悉目标利润的预测； ④ 掌握量本利分析法； ⑤ 掌握公司股利政策的类型； 企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之 间进行分配。利润分配关系到国家、企业、职工及所有者各方面的利益， 是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。利润分 配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利 润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配 利润。由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务， 从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利 润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。分配政策的 合理与否，影响到企业各方面的财务关系。利润分配管理，就是正确组织 企业利润分配，处理好企业与各方面的利益关系，通过利润分配决策，建 立企业利润分配的激励机制与约束机制，为实现企业财务目标奠定利益基 础
第一节目标利润的顶测 利润是指企业在·定时期内的经营成果，综合反映了·定明间的经营 业绩和获利能力。在质上表现为企业净资产的增加。在量上表现为全部收 入抵减全部支出后的余额。目标利润慎测，是根据彬响企业利润变动的各 个因素，对企业在预测期所达到的利润水平进行的预计和算。是企业决 策层确定合理目标利润及目标利润实现相关的目标收入和目标成本的基 础，是企业输制各项计划及预算的前提。 【引导案例7.1】 某企业上月的销售情况较好（资料已知），由于克争加剧，企业下月的 销售量会受到严重影响，预计下降25%，如要保持下月的利润不变，企业 应采取郡些措施？ (1)提高价格？提高多少？ (2)降低成本？是降低单位变动成本还是固定成本？降低多少？ 在这里，需要分析实现目标利润的影响因素，可以采取一个、两个或 更多的因素共同变动的措施来实现目标利润. 一、利润的杯念 利润是指企业在·定时期内的经营成果，综合反映了·定明间的经智 业绩和获利能力。在质上表现为企业净资产的增加，在量上表现为全部收 入抵减全部支出后的余额。利润包括营业利润、利润总额和净利润。 营业利润是指主营业务收入减去主营业务成木和主营业务税金及附 179
179 第一节 目标利润的预测 利润是指企业在一定时期内的经营成果，综合反映了一定期间的经营 业绩和获利能力。在质上表现为企业净资产的增加，在量上表现为全部收 入抵减全部支出后的余额。目标利润预测，是根据影响企业利润变动的各 个因素，对企业在预测期所达到的利润水平进行的预计和测算，是企业决 策层确定合理目标利润及目标利润实现相关的目标收入和目标成本的基 础，是企业编制各项计划及预算的前提。 【引导案例 7.1】 某企业上月的销售情况较好（资料已知），由于竞争加剧，企业下月的 销售量会受到严重影响，预计下降 25%，如要保持下月的利润不变，企业 应采取哪些措施？ （1）提高价格？提高多少？ （2）降低成本？是降低单位变动成本还是固定成本？降低多少？ 在这里，需要分析实现目标利润的影响因素，可以采取一个、两个或 更多的因素共同变动的措施来实现目标利润。 一、利润的概念 利润是指企业在一定时期内的经营成果，综合反映了一定期间的经营 业绩和获利能力。在质上表现为企业净资产的增加，在量上表现为全部收 入抵减全部支出后的余额。利润包括营业利润、利润总额和净利润。 营业利润是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附
加，加上其他业务利润，减去营业费用、管理费用和财务费用后的金额。 利润总额是指企业在一定时期所获得的利润总致，是营业利润加上投 资收益、补贴收入、营业外收入，残去营业外支出后的金额。其中，投资 收登是指企业对外投资所取得的收盗，减去发生的投资损失和计提的投资 减值准备后的净额。补贴收入是指企业按规定实际收到退还的增值税，或 按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴， 以及属于国家财或状持的领域而给予的其他形式的补贴。营业外收入和雪 业外支出是指企业发生的与其生产经营活动无直接关系的各项收入和支 出。营业外收入包括固定资产牡叠、处置固定资产净收益、处置无形资产 净收益、罚款收入等。营业外支出包括同定货产盘亏、处置同定资产净损 失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的因定资产减值准备、 罚款支出、捐增支出、非常损失等。 净利润是指企业利润总额减去所得税后的金额·其中，所得税是指企 业计入当期损益的所得税费用： 利润是企业经营所追求的目标，是企业投资人和债权人进行批资决策 和信贷决策的重要依据，是企业分配的基础。 二、日标利润的预测方法 目标利润是指企业在一定时期内争取达到的利润目标，反爽企业在一 定时期内财务、经营状况和经济效益的慎期目的。目标利润慎测，是根据 影响企业利润变动的各个因素，对企业在预测期所达到的利润水平进行的 预计和算，是企业决策层确定合理目标利润及目标利润实现相关的目标 收入和目标成本的基础，是金业编制各项计划及预算的前提。 在利润总额中，营业利润占的比重最大，因而营业利海的预测当然是 利润侦测的正点，投资净收益和营业外收支金额可以采用较为简使的方法 进行预测， 营业利润顶测的方法有用很多，主要有量本利分析法、目标利润法、 比例测算法和因素分析法。 10
180 加，加上其他业务利润，减去营业费用、管理费用和财务费用后的金额。 利润总额是指企业在一定时期所获得的利润总数，是营业利润加上投 资收益、补贴收入、营业外收入，减去营业外支出后的金额。其中，投资 收益是指企业对外投资所取得的收益，减去发生的投资损失和计提的投资 减值准备后的净额。补贴收入是指企业按规定实际收到退还的增值税，或 按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴， 以及属于国家财政扶持的领域而给予的其他形式的补贴。营业外收入和营 业外支出是指企业发生的与其生产经营活动无直接关系的各项收入和支 出。营业外收入包括固定资产盘盈、处置固定资产净收益、处置无形资产 净收益、罚款收入等。营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损 失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的固定资产减值准备、 罚款支出、捐赠支出、非常损失等。 净利润是指企业利润总额减去所得税后的金额 。其中，所得税是指企 业计入当期损益的所得税费用。 利润是企业经营所追求的目标,是企业投资人和债权人进行投资决策 和信贷决策的重要依据,是企业分配的基础。 二、目标利润的预测方法 目标利润是指企业在一定时期内争取达到的利润目标,反映企业在一 定时期内财务、经营状况和经济效益的预期目的。目标利润预测，是根据 影响企业利润变动的各个因素，对企业在预测期所达到的利润水平进行的 预计和测算，是企业决策层确定合理目标利润及目标利润实现相关的目标 收入和目标成本的基础，是企业编制各项计划及预算的前提。 在利润总额中，营业利润占的比重最大，因而营业利润的预测当然是 利润预测的重点，投资净收益和营业外收支金额可以采用较为简便的方法 进行预测。 营业利润预测的方法有用很多，主要有量本利分析法、目标利润法、 比例测算法和因素分析法
()量本利分析法 量木利分析法是利用商品销售量（额）固定成木及变动成本与利润之 问的变动规律对目标利润进行烦测的方法。运用量本利分析法顸测企业利 洞，关键是要解决成本和销售量之间的数量关系。 按成本与业务量的习性关系把成本总额分为变动成本，固定成本和混 合成本三种。 变动成木是指成本总额与业务量总数成正比例增减变动关系的成木。 单位成本中的变动成本不变。 同定成本是指成本总额在一定时期的一定业务量范围内，不受业务量 增成变动影响而固定不变的成本。单位产品中的同定成本与业务量的增减 成反比例的变动。 1。量木利问的关系用数学公式表示为： 日标利润一销售收入一受动成本一固定成本 =销售量×销售单价一销售量×单位变动成本一周定成本 =销量×（销售单价-单位变动成本）一固定成本 =销售收入×(1一变动成本半)一固定成本 =销售收入×边际贡献率一固定成本 产品的边际贡献可以埋解为产品的销售收入扣除自身的变动成本后给 全业所做的页献，它首先用于弥补企业的同定成本，如有余即为企业的利 洞，反之即为亏损。即边际贡献=销售收入一变动成本 单位边际贡献一悄售单价一单位受动成本 它反映每1元的销售收入所提供的边际贡献。 边际页献率一边际贡献/销售收入一单位边际贡献/销售单价 与边际页献率相对应的概念是变动成本率： 变动成本率=1一边际贡献率 【例7.1】某企业每月问定成本24万元，单位变动成本220元。该企 业产销A产品，单位售价1000元，本月计销售400件，则预期的目标 利洞是多少？ 181
181 (一)量本利分析法 量本利分析法是利用商品销售量（额）、固定成本及变动成本与利润之 间的变动规律对目标利润进行预测的方法。运用量本利分析法预测企业利 润，关键是要解决成本和销售量之间的数量关系。 按成本与业务量的习性关系把成本总额分为变动成本、固定成本和混 合成本三种。 变动成本是指成本总额与业务量总数成正比例增减变动关系的成本。 单位成本中的变动成本不变。 固定成本是指成本总额在一定时期的一定业务量范围内，不受业务量 增减变动影响而固定不变的成本。单位产品中的固定成本与业务量的增减 成反比例的变动。 1．量本利间的关系用数学公式表示为： 目标利润＝销售收入-变动成本－固定成本 ＝销售量×销售单价－销售量×单位变动成本－固定成本 ＝销量×(销售单价-单位变动成本) －固定成本 ＝销售收入×（1－变动成本率）－固定成本 ＝销售收入×边际贡献率－固定成本 产品的边际贡献可以理解为产品的销售收入扣除自身的变动成本后给 企业所做的贡献，它首先用于弥补企业的固定成本，如有余即为企业的利 润，反之即为亏损。即边际贡献＝销售收入—变动成本 单位边际贡献＝销售单价－单位变动成本 它反映每 1 元的销售收入所提供的边际贡献。 边际贡献率＝边际贡献／销售收入＝单位边际贡献／销售单价 与边际贡献率相对应的概念是变动成本率： 变动成本率＝1－边际贡献率 【例 7.1】某企业每月固定成本 24 万元，单位变动成本 220 元。该企 业产销 A 产品，单位售价 1000 元，本月计划销售 400 件，则预期的目标 利润是多少？
解：目标利利=销售量单价一单位变动成本×销售量-问定成本 =1000×400-220×400-240000 -72000(元) 单位边际贡献=1000-220=780 边际页献率一780片1000-78% 变动成本率=220÷1000=22% 2.保本销售点的计算 利刊用量本利关系棋型可以求出报益平衡点，即利润等于零的保本销售 点，在这点上销售利润等于零，即前售收入总额与成木总额（变动成木总 额加固定成本总额)相等，其计算公式如下： 保本销售量=因定成本/（单位销售价格-单位变动成本） 保本销售额=保本销售量<销售单价 或保本销售颈=固定成本(1受动成本率) 一周定成木，边际页献率 【例7,2】某企业本年只生产B产品，其单位售价为100元，单位变 动成本为60元，单位固定成本为20元，本年销售为3000件。预期下一年 度销售将增加10%，请计算：该企业的保本销售量以及下一年的预期利润。 保本销售量-(20x3000》/〔100-60)-1500（件） 保本销售额=1500x100=1S0000(元) 或保本销售额-《20×3000)/(1-60%150000（元 下一年的顶期利润=3000(1+10%)(100-60)-20×3000 =72000(元) 3。量本利法在日标利润预测中的应用 在实际预测过程中，通常将销售单价、单位变动成本和同定成本作为 稳定的常量，而将销售量和利润作为自由变量。在给定销售量的条件下， 152
182 解：目标利润＝销售量×单价－单位变动成本×销售量-固定成本 ＝1000×400-220×400-240000 ＝72000（元） 单位边际贡献＝1000-220＝780 边际贡献率＝780÷1000＝78％ 变动成本率＝220÷1000＝22% 2．保本销售点的计算 利用量本利关系模型可以求出损益平衡点，即利润等于零的保本销售 点。在这点上销售利润等于零，即销售收入总额与成本总额（变动成本总 额加固定成本总额）相等，其计算公式如下： 保本销售量＝固定成本/（单位销售价格-单位变动成本） 保本销售额=保本销售量×销售单价 或保本销售额＝固定成本/ (1-变动成本率) ＝固定成本/ 边际贡献率 【例 7.2】某企业本年只生产 B 产品，其单位售价为 100 元，单位变 动成本为 60 元，单位固定成本为 20 元，本年销售为 3000 件。预期下一年 度销售将增加 10%，请计算：该企业的保本销售量以及下一年的预期利润。 保本销售量=（20×3000）/（100-60）=1500（件） 保本销售额＝1500×100＝150000(元) 或保本销售额=（20×3000）/ (1-60%)=150000(元) 下一年的预期利润=3000（1+10%）（100-60）-20×3000 =72000（元） 3．量本利法在目标利润预测中的应用 在实际预测过程中，通常将销售单价、单位变动成本和固定成本作为 稳定的常量，而将销售量和利润作为自由变量。在给定销售量的条件下
可利用下述步骤及计算公式来确定目标利润。 具体步骤是：首先，在充分进行市场预测的热础上，科学预测商品销 售量〔额)：其次，预测分析（贡献毛益率）边际贡献率，同定成本、变动成 本等：最后，确定日标利润。用公式即： 月标利润=预计主营业务收入×(1-变动成本率》一周定成本 =预计主营业务量×（销售单价-单位变动成本）一因定成本 【例73】某企业经预测求得计划期可销售商品1500万元，需要固定 成本为300万元，已知变动成本率为65%，则目标利润确定为： 日标利润-1500%(1-65%)-300一225万元 量本利分析的用逸很多。比如，它可以在目标利润确定的条件下，用 来裁划为完成利润日标而需要完成的销售量和销售领等。 (二)倒求法 它是根据企业自我发展和自我积累，改善集休福利、培加授资分红的 蓄要，匡算出企业祝后利润额，从而倒求出目标利润的方法。其原理为： 税后利润=提取公积金公益金+分红利润+未分配利润 侦计税后利润=（分红利润+未分配利润）/(1-公积金公登金提取率) 目标利润（税前）=预计税后利业(1-所符税税率) 【例7.4】某企业预计需要分红利润200000元，留存利润84750元， 公积金和公益金提取南分划为10%和5%，税率为33%，则该企业的目标 利润应为多少？ 目标利有（税后）=(200000十84750)÷(1-10%-5%)=335000 目前利润（税前）=335000+(1-33%)=500000 (三)比例德算法 比例测算法是指根据利洞与有关财务指标的比率关系来测算未来一定 时期目标利润数额的方法。目前我国可根据不同的利润率米预测目标利润 的数额，主要计算公式有以下几种。 183
183 可利用下述步骤及计算公式来确定目标利润。 具体步骤是：首先，在充分进行市场预测的基础上，科学预测商品销 售量（额）；其次，预测分析(贡献毛益率)边际贡献率、固定成本、变动成 本等；最后，确定目标利润。用公式即： 目标利润＝预计主营业务收入×（1-变动成本率）-固定成本 ＝预计主营业务量×（销售单价-单位变动成本）-固定成本 【例 7.3】 某企业经预测求得计划期可销售商品 1500 万元，需要固定 成本为 300 万元，已知变动成本率为 65％，则目标利润确定为： 目标利润＝1500×（1-65％）-300＝225 万元 量本利分析的用途很多。比如，它可以在目标利润确定的条件下，用 来规划为完成利润目标而需要完成的销售量和销售额等。 (二)倒求法 它是根据企业自我发展和自我积累，改善集体福利、增加投资分红的 需要，匡算出企业税后利润额，从而倒求出目标利润的方法。其原理为： 税后利润＝提取公积金公益金+分红利润+未分配利润 预计税后利润＝（分红利润+未分配利润）/（1-公积金公益金提取率） 目标利润（税前）＝预计税后利润/（1-所得税税率） 【例 7.4】某企业预计需要分红利润 200000 元，留存利润 84750 元， 公积金和公益金提取率分别为 10％和 5％，税率为 33％，则该企业的目标 利润应为多少？ 目标利润（税后）＝（200000＋84750）÷（1-10％-5％）＝335000 目前利润（税前）＝335000÷（1-33％）＝500000 (三)比例测算法 比例测算法是指根据利润与有关财务指标的比率关系来测算未来一定 时期目标利润数额的方法。目前我国可根据不同的利润率来预测目标利润 的数额，主要计算公式有以下几种
1。销售利润率法 目标利润一基期利润额×(1十利润增长率) 目标销售利润=预计销售收入销售收入利润率 【例7.5】某企业2005年利淘为400万元，预计2006年利润将在2005 年的基础上增长4%，则：2006年的目标利润=400万元×〔1十4%)=416 万元 【例7.6】某企业2005年销售收入为2000万元，预计2006年销售收 入将增长5%，预计消售收入利润率为10%，则： 2006年的月标利洞=2000万元×(1十5%)×10%=210万元 2.资金成本率法 目标利洞一预计贷金平均占用额×计划期资金利润率 式中的销售利润半、资金利洞幸等指标可以以企业基期利润为依据， 并考虑计划年度有关变动因素来进行，也可参照同行业平均水平识整而定， 【例7.7】某企业2006年预计资金平均占用额为4000万元，同行业平 均资金利润率为6%，则：日标利润=4000万元×6%=240方元 第二节利润分配程序 企业实现的利润要在国家、所有者和企业之间进行分配。剩润分配的 结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报和企业的留用利润等 不同的项日，共中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。 由于税法具有强制性和严肃性，激纳税款是企业必须限行的义务，从这个 意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分 的实所就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。 【引导案例7.2】 企业所得税率为33%，盈徐公积金计提比例为10%，下百给出企业 184
184 1．销售利润率法 目标利润＝基期利润额×（1＋利润增长率） 目标销售利润＝预计销售收入×销售收入利润率 【例 7.5】某企业 2005 年利润为 400 万元，预计 2006 年利润将在 2005 年的基础上增长 4％，则：2006 年的目标利润＝400 万元×（1＋4％）＝416 万元 【例 7.6】某企业 2005 年销售收入为 2000 万元，预计 2006 年销售收 入将增长 5％，预计销售收入利润率为 10％，则： 2006 年的目标利润＝2000 万元×（1＋5％）×10％＝210 万元 2．资金成本率法 目标利润＝预计资金平均占用额×计划期资金利润率 式中的销售利润率、资金利润率等指标可以以企业基期利润为依据， 并考虑计划年度有关变动因素来进行，也可参照同行业平均水平调整而定。 【例 7.7】某企业 2006 年预计资金平均占用额为 4000 万元，同行业平 均资金利润率为 6％，则：目标利润＝4000 万元×6％＝240 万元 第二节 利润分配程序 企业实现的利润要在国家、所有者和企业之间进行分配。利润分配的 结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等 不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。 由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个 意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配 的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。 【引导案例 7.2】 企业所得税率为 33％，盈余公积金计提比例为 10％，下面给出企业
10年期间每年的获利情况： 年度 12345678910 获利（万元 -50-102010-2010-1030-40100 计算：10年共交划的所得税、第10年计提的盈余公积金。 一、利润分配基本原则 遵循正确的利润分配原则是正确处理财务关系的重要方面。从我国利 润分配的理论与实践看，坚持利润分配原则，有助于处理好全业与投货者、 企业与职工，企业自身的发展等方方面面的利益关系。 (一)依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和顺布了若干法规，这些法规 规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利洞分配 必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键 (二)分配与积累并重原则 企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚 持分配与积累并重。企业除按规定提取法定叠余公积金以外，可适当留存 一部分利陶作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积 据的彦利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增送企业发展能力和抵抗 风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补款、平粹利 润分配数额波动、稳定投资报酰率的作用. (三)兼顾取工利益原则 企业的净利润归投资者所有，是企业的基木制度，但企业职工不一定 是企业的投资者，净利润就不一定归他门所有，而企业的利润是由全体职 工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酥以外，还应该以适 当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的 集体福利设支出。公益金是所有者权益的一部分，取工对这些福利设 185
185 10 年期间每年的获利情况： 年度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 获利(万元) -50 -10 20 10 -20 10 -10 30 -40 100 计算：10 年共交纳的所得税、第 10 年计提的盈余公积金。 一、利润分配基本原则 遵循正确的利润分配原则是正确处理财务关系的重要方面。从我国利 润分配的理论与实践看，坚持利润分配原则，有助于处理好企业与投资者、 企业与职工、企业自身的发展等方方面面的利益关系。 （一）依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规 规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配 必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。 （二）分配与积累并重原则 企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚 持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存 一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积 累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗 风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑利 润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。 （三）兼顾职工利益原则 企业的净利润归投资者所有，是企业的基本制度。但企业职工不一定 是企业的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职 工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适 当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的 集体福利设施支出。公益金是所有者权益的一部分，职工对这些福利设施
具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。 (四)投资与收益对等原则 企业利狗分配应当体见“谁投资谁收益”收益大小与投资比例相适应， 即投资与收益对等原则。这是正确处埋企业与没资者利监关系的立足点。 投货者因投资行为，以出货额依法享有利润分配权，就要求企业在向投资 者分配利润时，要遵守公开、公平、公正的“三公”原则，不满暴后交易， 不帮助大股东侵蚀小股东利益，一视同仁地对待所有投资者，任何人不得 以在企业中的其他特殊地位谋取私利，这样才能从根本上保护投资者的利 益， 二、利润分配的程序 企业所得税是企业依照国家税收法律规定，对企业某经营年度所得 按规定的税率计算并微纳的税款。利润分配是根据微纳所得税后的净利润 进行分配 1.净利润的分配倾序 按财务制度规定，企业利润总额在交钠所得税后按下列顺序分配： (1)弥补被没收财物损失：支付违反税法规定的滞纳金或罚款。 (2)弥补企业以前年度亏损。 按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的 税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足以弥补的，可以由以后年度的利 润鞋铁英补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连线期限不超过5年。S年 内驿补不足的，用本年税后利润除补。本年净利润+年初未分配利润为企 业可供分配的利洞，只有可供分配的利洞大于零时，企业才能进行后续分 配 (3)提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定淀余公积金的必要条件，法定盈余 公积金以净利润扣除以前年度亏损为基数，按10%提取。即企业年初来分 16
186 具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。 （四）投资与收益对等原则 企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应， 即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。 投资者因投资行为，以出资额依法享有利润分配权，就要求企业在向投资 者分配利润时，要遵守公开、公平、公正的“三公”原则，不搞幕后交易， 不帮助大股东侵蚀小股东利益，一视同仁地对待所有投资者，任何人不得 以在企业中的其他特殊地位谋取私利，这样才能从根本上保护投资者的利 益。 二、利润分配的程序 企业所得税是企业依照国家税收法律规定，对企业某一经营年度所得， 按规定的税率计算并缴纳的税款。利润分配是根据缴纳所得税后的净利润 进行分配。 1．净利润的分配顺序 按财务制度规定，企业利润总额在交纳所得税后按下列顺序分配： （1）弥补被没收财物损失；支付违反税法规定的滞纳金或罚款。 （2）弥补企业以前年度亏损。 按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的 税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足以弥补的，可以由以后年度的利 润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年 内弥补不足的，用本年税后利润弥补。本年净利润+年初未分配利润为企 业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分 配。 （3）提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。法定盈余 公积金以净利润扣除以前年度亏损为基数，按10%提取。即企业年初未分
配利润为借方余额时，法定盈余公积金计提基数为：本年净利润一年初未 分配利洞（借方）余额，若企业年初未分配利洞为贷方余新时，法定盈余 公积金计提基数为本年净利润，未分配利润贷方念额在计算可供投资者分 配的净利润时计入·当企业法定盈余公积金达到注册资木的5%时，可不 再提取。法定盈余公积金主要用于苏补企业亏湖和按规定转增资本金，但 转增资本会后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%： (4)提取公益金 公益金主要用于购置或建造职工集体福利设篮。一般按税后利润的 5-10%计提，在此幅度内具体比率按股东大会决议进行。可按上运提取置 余公积同样的基数计提公益金： (5)支付优先股股则 一般地，优先股按事先约定的股息率取得股息，不受企业盈利与否或 多少的影响。 (6)提取任意盈余公积金 任意疏余公积金是根据企业发展的需要自行提取的公积金，其提取基 数与计提盈余公积金的基数相同，计提比例由股东会根据需要决定。 (7)支付普通股股利 公司股东会或苹事会违反上述利润分配顺序的。在抵补亏报和提取法 定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利 润返还给公司。 2.特殊说明 从上述利润分配程序看，股利来源于企业的税后利润，但净利润不能 全部用于发放股利，股份制企业必须按那有关法观和公司章程规定的顺序、 比例，在类取了法定盈余公积金、公益金后，才能向优先殿股东支付股息， 在提取了任意盈余公积金之后，才能向普通股股东发放股利。如股份公司 当年无利润或出现亏损，原则上不得分配殿利.但为雀护公司股票的信誉， 经殿东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，用 盈余公积金支付股利时最面不能超过股票面值的6%，支付股利后的留存 187
187 配利润为借方余额时，法定盈余公积金计提基数为：本年净利润－年初未 分配利润（借方）余额，若企业年初未分配利润为贷方余额时，法定盈余 公积金计提基数为本年净利润，未分配利润贷方余额在计算可供投资者分 配的净利润时计入。当企业法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不 再提取。法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规定转增资本金，但 转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。 （4）提取公益金 公益金主要用于购置或建造职工集体福利设施。一般按税后利润的 5-10％计提，在此幅度内具体比率按股东大会决议进行。可按上述提取盈 余公积同样的基数计提公益金。 （5）支付优先股股息 一般地，优先股按事先约定的股息率取得股息，不受企业盈利与否或 多少的影响。 （6）提取任意盈余公积金 任意盈余公积金是根据企业发展的需要自行提取的公积金，其提取基 数与计提盈余公积金的基数相同，计提比例由股东会根据需要决定。 （7）支付普通股股利 公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序的，在抵补亏损和提取法 定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利 润退还给公司。 2．特殊说明 从上述利润分配程序看，股利来源于企业的税后利润，但净利润不能 全部用于发放股利，股份制企业必须按照有关法规和公司章程规定的顺序、 比例，在提取了法定盈余公积金、公益金后，才能向优先股股东支付股息， 在提取了任意盈余公积金之后，才能向普通股股东发放股利。如股份公司 当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉， 经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，用 盈余公积金支付股利时最高不能超过股票面值的 6％，支付股利后的留存