案例分析 《阿凡达》职场守则 20101-12米源：时代商报作者：我净蜻 导演詹婚斯-卡梅隆曾说过，《阿凡达》在中国的放肤将是一场“试验”，这话顿耐人 寻味。 影片在中国上映以来，就有网友调佩求购《阿凡达》3知票的难度基比春运期明阿购买火 车票：还有网友曝光，在上海出现了母亲为儿子整夜买票的“奇闻”，魅啊，人们果然愿意 为卡悔隆的“野心”页献一次票房：你年轻过马：有没有人首为你的“野心”真碱地鼓拿过， 哪怕具有一次？ 您不得不承认，这一切正如卡梅隆所料！不论他的本意究竟为何，这部超特效大片在中 国似乎己超越了电影的范陈，演变成社会生活的一部分。 (阿凡达)究竟是部怎样的影片，怎么瓷能有如知此的“魔力”？本报记者两次到影院观 看，试图破解其中奥秘，结果卸发现（潘多拉百科全书》不曾收录的生存法则，竟与当今社 会的白领生存法则惊人相似，难怪“T0后”、“0后”如此前仆后胜地去观看该片呢！ 「法则一」透“卧底”一定要可靠？ 影片回放：在未来世界215刷年，人类为获取潘多拉星球资源，启动了阿凡达计划。并 以人类与纳美人（潘多拉星球土著）的混血。培养出身高近3米高的“阿凡达”，以方 便在潘多校星球生存并向取情报，速而占有那个星球的贤源。受伤的逃役军人杰克，网意接 受实验并以他的阿凡达来到天堂般的潘多拉星球。然而随着他与纳美人的接触，他逐渐喜欢 上了都个媒尚自由的星球，最后他站在纳美人那边，打败了残酷的人类。 白领实例：小江一毕业就限掉一个有着人年睛理经验的应鸭者，进入全球五百强某著 名化妆品公司，任市场总监助理.此刻的小江还没意机到自己的入积似乎也成了一场阳谋“ 的利用工具。小江对学长的诉苦，正好成了学长了解她所在公可的“捷径”，几次大案子的 失利，让小江对自己的工作能力产生了怀凝，可是镜在此时，这位学长又以教星的身份，希 鲤拉她加里自己所在的公司，而且职位从总监励理变成了总监。就在地加翌该公可后不久， 地突然意识到，自已意在无意间做了个“优秀的：成”，这种受编的感觉不但让能丰动放有 了高薪与高积。更让她重新市祝职场生活。近日看了《阿凡达》，小江感质颜多，地告诉记 者，地己经离开化妆品圈子很多年，“看了阿凡达。戮如看到了当年的自己
案例分析 《阿凡达》职场守则 2010-1-12 来源：时代商报 作者：裘净婧 导演詹姆斯-卡梅隆曾说过，《阿凡达》在中国的放映将是一场“试验”。这话颇耐人 寻味。 影片在中国上映以来，就有网友调侃求购《阿凡达》3D 票的难度堪比春运期间购买火 车票；还有网友曝光，在上海出现了母亲为儿子熬夜买票的“奇闻”。瞧啊，人们果然愿意 为卡梅隆的“野心”贡献一次票房！你年轻过吗？有没有人曾为你的“野心”真诚地鼓掌过， 哪怕只有一次？ 您不得不承认，这一切正如卡梅隆所料！不论他的本意究竟为何，这部超特效大片在中 国似乎已超越了电影的范畴，演变成社会生活的一部分。 《阿凡达》究竟是部怎样的影片，怎么就能有如此的“魔力”？本报记者两次到影院观 看，试图破解其中奥秘，结果却发现《潘多拉百科全书》不曾收录的生存法则，竟与当今社 会的白领生存法则惊人相似，难怪“70 后”、“80 后”如此前仆后继地去观看该片呢！ 「法则一」选“卧底”一定要可靠？ 影片回放：在未来世界 2154 年，人类为获取潘多拉星球资源，启动了阿凡达计划。并 以人类与纳美人（潘多拉星球土著）的 DNA 混血，培养出身高近 3 米高的“阿凡达”，以方 便在潘多拉星球生存并窃取情报，进而占有那个星球的资源。受伤的退役军人杰克，同意接 受实验并以他的阿凡达来到天堂般的潘多拉星球。然而随着他与纳美人的接触，他逐渐喜欢 上了那个崇尚自由的星球，最后他站在纳美人那边，打败了残酷的人类。 白领实例：小江一毕业就 PK 掉一个有着八年助理经验的应聘者，进入全球五百强某著 名化妆品公司，任市场总监助理。此刻的小江还没意识到自己的入职似乎也成了一场“阳谋” 的利用工具。小江对学长的诉苦，正好成了学长了解她所在公司的“捷径”，几次大案子的 失利，让小江对自己的工作能力产生了怀疑。可是就在此时，这位学长又以救星的身份，希 望拉她加盟自己所在的公司，而且职位从总监助理变成了总监。就在她加盟该公司后不久， 她突然意识到，自己竟在无意间做了个“优秀的卧底”，这种受骗的感觉不但让她主动放弃 了高薪与高职，更让她重新审视职场生活。近日看了《阿凡达》，小江感慨颇多，她告诉记 者，她已经离开化妆品圈子很多年，“看了阿凡达，犹如看到了当年的自己
「法则二」排上富二代就成功一半？ 影片回放：以杰克体A克魔出来的阿凡达，成功进入到潘多拉星球。杰克被这美丽的星 球震撼，并在此结识了一位钠美人一名叫程提妮的女核。可是让人万万没料到的是，涅提 妮并丰普通的纳美人，而是这个部族的公主。在涅提妮的调教下，他不但成为首个被钠美人 接纳的阿凡达，更赢得了公主的芳心。 白领实例：“少奋斗0年的感觉怎样？”这是陈先生经常被月到的月题。陈先生的第 一份工作是交警，在一次值勤中，给自己现在的太太开了一张河单，当时他太太非常生气： 因为这位富二代无论家里还是外边。所有人都让看她。只有陈先生给地开了张罚单。正是因 为这次特别的接触，让地的太太对他另眼相看，而在两人成就一段师州后，陈先生辞去了警 察的工作，专心经营太太家里的产业，“以前流行灰姑娘，现在流行灰小伙，我身边就有不 少这样的人，而且我凳得，只要有爱，跟富二代结合也没什么不好，至少可以少奋斗动年， 但不要像《蜗居》中的宋思明就好。” 「法则三」有“专业精神”视重要 影片回做在纳美人限中，阿凡达都是顽因不化的石头，所以为了自己被纳美人接纳， 地接受了祖提妮的严格训练。经过艰苦的训练后，他终于被纳美人所接钠。在大家鼠中，态 克不仅有着一颜勇敢的心，同时也的专业精神也很让人散佩。其实不止他具备专业精神，该 片的导演卡将隆才是最专业的电影导演，为让影迷对潘多拉星球信服，地不但找来科学家， 研究出了这个星球的重力系统，植敲。动物，更让语言学家花4年时间，造出了钠美人的语 言体系。塑必他为《阿凡达》所做的，是世界任何一个导演不曾做过，甚至做到的。 白领实例：何谓专业精神？在电影覆里，卡梅隆是个典范。而在现实杜会中，“杜拉拉” 才是我们不得不学的范本。《杜拉拉》一二两册已有200多万的肺量，这是其他畅销书都望 尘莫及的。况且面着电视，电影两大版本的拍摄完毕，人们对《杜拉拉》的期特也越来越大： 白领小张，现在某韩资企业工作，因为新换了领导，一直损不准领导的岸气。不过受“杜拉 拉”的影响。她学会了用专业精神打动额导，虽然到目前为止。领导也没升她的职，可是领 导己经注意到了她的能力，很多重要的事儿，都让她去做。小张说，“在眼场，如果没有靠 山，还是老老实实章实力说话吧，毕竟领导需要的是干活的人，而不是摆设。：
「法则二」搭上富二代就成功一半？ 影片回放：以杰克 DNA 克隆出来的阿凡达，成功进入到潘多拉星球。杰克被这美丽的星 球震撼，并在此结识了一位纳美人——名叫涅提妮的女孩。可是让人万万没料到的是，涅提 妮并非普通的纳美人，而是这个部族的公主。在涅提妮的调教下，他不但成为首个被纳美人 接纳的阿凡达，更赢得了公主的芳心。 白领实例：“少奋斗 50 年的感觉怎样？”这是陈先生经常被问到的问题。陈先生的第 一份工作是交警，在一次值勤中，给自己现在的太太开了一张罚单，当时他太太非常生气， 因为这位富二代无论家里还是外边，所有人都让着她，只有陈先生给她开了张罚单。正是因 为这次特别的接触，让他的太太对他另眼相看，而在两人成就一段婚姻后，陈先生辞去了警 察的工作，专心经营太太家里的产业，“以前流行灰姑娘，现在流行灰小伙，我身边就有不 少这样的人。而且我觉得，只要有爱，跟富二代结合也没什么不好，至少可以少奋斗 50 年， 但不要像《蜗居》中的宋思明就好。” 「法则三」有“专业精神”很重要 影片回放：在纳美人眼中，阿凡达都是顽固不化的石头，所以为了自己被纳美人接纳， 他接受了涅提妮的严格训练。经过艰苦的训练后，他终于被纳美人所接纳。在大家眼中，杰 克不仅有着一颗勇敢的心，同时他的专业精神也很让人敬佩。其实不止他具备专业精神，该 片的导演卡梅隆才是最专业的电影导演，为让影迷对潘多拉星球信服，他不但找来科学家， 研究出了这个星球的重力系统，植被，动物，更让语言学家花 4 年时间，造出了纳美人的语 言体系，想必他为《阿凡达》所做的，是世界任何一个导演不曾做过，甚至做到的。 白领实例：何谓专业精神？在电影圈里，卡梅隆是个典范，而在现实社会中，“杜拉拉” 才是我们不得不学的范本。《杜拉拉》一二两册已有 200 多万的销量，这是其他畅销书都望 尘莫及的。况且随着电视、电影两大版本的拍摄完毕，人们对《杜拉拉》的期待也越来越大。 白领小张，现在某韩资企业工作，因为新换了领导，一直摸不准领导的脾气。不过受“杜拉 拉”的影响，她学会了用专业精神打动领导，虽然到目前为止，领导也没升她的职，可是领 导已经注意到了她的能力，很多重要的事儿，都让她去做，小张说：“在职场，如果没有靠 山，还是老老实实靠实力说话吧，毕竟领导需要的是干活的人，而不是摆设
做个时间管理高手 2005-11-1米源：祝你幸福·午后版作者：快名 每天清早做计划 美国某公可的董事长赖福林每天清晨6点之前准时来到办公室，先是默读15分钟经营 管理哲学的书箱，然后便全神舞注地开始思考木年度内不同阶段中多领完成的重要工作以及 所需采取的措能和必要的制度，接着就是重点考虑一周的工作。他把本周内所要碰的几件事 情一一列在国板上，大约在8点钟左右，他在餐厅与秘书共进如啡时，就把这些考虑好的事 情商量一香，然后做出决定，由秘书具体操办。赖福林的时间管理法，极大地提高了公可的 工作效率，列起了美国各公司的高度重视和赞扬。 所以，每天清早，你应把一天的工作都默想一下，排一下次序。 如何区分重要与紧急任务 通常我们会认为，应该先处理急事面不是重要的事。所谓重要的事情，是指真正有助 于达成我们目标的事情，似是这些事情通常并不是都么迫不及特的一一这恰恰是时间管理的 最大误区。 要塑不成为时间的奴隶，就要把重要的事放在第一位，面景急的事，首先，雷要界定 好自己的工作范围一根多人整天忙得团团转，实际上处理的不是自己的工作而是别人的工 作：其次，要尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的交给别人光成：最后，当你不得不处 理时，也要尽量提高效率，能够风时处理的尽量同时处理。 不要把办公场所有置得过于舒适 有些人会把自己的办公室装饰得限家一样。不但有家人的照片、舒适的意垫，其至有 人成张沙发味。其实这都是在给别人和白己这样的心理暗示：我会在办公室特到很晚，你看 我已经把它布置得适合加琉了， 在办公室故一盆植物成是家人的理片能够让你舒缓一下工作的压力，但是，不要把工 作场所当成自已的家。保会模期上班与下班的界限，取家人相处的时同越来越少。 试一下站着开会 你有没有这样的体会，在一个公司中，最潭亮、富丽堂皇的房间，往往就是公司的会 议室。在会议室中，不但有明亮的灯光、舒适的座椅，饮水机、知母机、微波炉等也往往一
做个时间管理高手 2005-11-1 来源：祝你幸福·午后版作者：佚名 每天清早做计划 美国某公司的董事长赖福林每天清晨 6 点之前准时来到办公室，先是默读 15 分钟经营 管理哲学的书籍，然后便全神贯注地开始思考本年度内不同阶段中必须完成的重要工作以及 所需采取的措施和必要的制度，接着就是重点考虑一周的工作。他把本周内所要做的几件事 情一一列在黑板上。大约在 8 点钟左右，他在餐厅与秘书共进咖啡时，就把这些考虑好的事 情商量一番，然后做出决定，由秘书具体操办。赖福林的时间管理法，极大地提高了公司的 工作效率，引起了美国各公司的高度重视和赞扬。 所以，每天清早，你应把一天的工作都默想一下，排一下次序。 如何区分重要与紧急任务 通常我们会认为，应该先处理急事而不是重要的事。所谓重要的事情，是指真正有助 于达成我们目标的事情，但是这些事情通常并不是那么迫不及待的——这恰恰是时间管理的 最大误区。 要想不成为时间的奴隶，就要把重要的事放在第一位，而紧急的事，首先，需要界定 好自己的工作范围——很多人整天忙得团团转，实际上处理的不是自己的工作而是别人的工 作；其次，要尽量将紧急的事情中能够委托他人完成的交给别人完成；最后，当你不得不处 理时，也要尽量提高效率，能够同时处理的尽量同时处理。 不要把办公场所布置得过于舒适 有些人会把自己的办公室装饰得跟家一样，不但有家人的照片、舒适的靠垫，甚至有 人放张沙发床。其实这都是在给别人和自己这样的心理暗示：我会在办公室待到很晚，你看 我已经把它布置得适合加班了。 在办公室放一盆植物或是家人的照片能够让你舒缓一下工作的压力，但是，不要把工 作场所当成自己的家。你会模糊上班与下班的界限，跟家人相处的时间越来越少。 试一下站着开会 你有没有这样的体会，在一个公司中，最漂亮、富丽堂皇的房间，往往就是公司的会 议室。在会议室中，不但有明亮的灯光、舒适的座椅，饮水机、咖啡机、微波炉等也往往一
应俱全，甚至还有新鲜的水果。在加班的时候。会议室又往往成为聚餐的场所，大圆桌上摆 满了食物，如班变减了聚餐。如果你是公可的管理人员，登试一下站着开会吧。日本的会议 室没有黄子，开会的人都站着。用陋的条件控制会议的长度，能提高开会的效率
应俱全，甚至还有新鲜的水果。在加班的时候，会议室又往往成为聚餐的场所，大圆桌上摆 满了食物，加班变成了聚餐。如果你是公司的管理人员，尝试一下站着开会吧。日本的会议 室没有椅子，开会的人都站着。用简陋的条件控制会议的长度，能提高开会的效率